我提辞职，没有买保险但是每个月有补贴我，我辞职的话这个补贴还有吗

如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

我国的高温补贴一般是发四个月的。在我国的劳动者补助中，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

不发高温补贴，可以提出辞职，用人单位不按照规定的标准和方式发放高温补贴的，属于违法行为，劳动者可以提出辞职，并按照规定的标准来要求赔偿，具体情况下可以向当地的劳动管理部门咨询处理。

根据我国法律的规定，补贴和津贴是不需要缴纳个税的，也就是说高温补贴是不需要依法缴纳个人所得税的。但是，自己的工资和薪金是需要缴纳个人所得税的。

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。