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中介招收16岁的未成年人进厂违法吗

4.6w浏览 匿名 2022-05-15 江苏苏州
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16岁能进厂打工吗
依照我国现行法制规范之有关明文规定,凡年满16岁者,皆可有权进入工厂担任相应职务。然而,若当事人尚未达法定适业年龄,便直接赴任于指定用人机构任职,此情况下,用人单位将承担违规之责罚,因该行径实属使用童工范畴。
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未成年16岁进厂算不算童工?
未满16周岁以下的未成年人到工厂打工,如工厂招收,是违法行为,依法应受到劳动法律的追究。年满16周岁则不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
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根据法律规定16岁能进工厂上班吗
根据我国相关法律的规定,如果说已满16周岁的话,那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中,很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄,就重用单位上班,这个时候用单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工,使用童工的危害性很大,对于童工来说,会使他们的身心健康受到损害。
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招刚满16岁算童工吗?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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未满16岁可以招聘吗
根据法规,16岁以下不得从事正常工作,但文艺、体育等特殊岗位除外。招聘时需核实身份证信息,确保符合年龄要求,不录取未成年。同时,需妥善保管员工资料以备监管部门检查。
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