你好，请问你在浙江桐乡市吗

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，按照受伤前近12个月的平均工资计算。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您 好，这个是可以申请工伤认定的，需要可以电话免费 咨询我

[律师回复] 我是东营本地的婚姻家庭专业律师，你可以直接给我打电话详细咨询

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，需要按照相关规定缴纳社会抚养费，并准备好相应的材料，根据不同地区的政策要求进行办理。

[律师回复] 不低于土地区位地价补偿。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好，具体情况分析一下看看

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，赔偿的金额和你的收入有关系，收入越高赔的越多