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诱导性消费怎么判定?
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诱导性消费属于违法吗
诱导性消费本身不构成违法，但如果涉及欺诈则违法。这种行为侵犯了消费者的知情权和公平交易权，商家应赔偿消费者损失。赔偿金额按购买价格或服务费用的两倍计算，若低于五百元，则支付五百元。
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如何避免被诱导性消费所欺骗
总结：不当引导消费通常非欺诈，旨在激发购物欲望，但若针对特定弱势群体如老年人、未成年人，可能成为不道德行为。儿童有权撤销合同。虚高或误导性定价则构成价格违法行为。
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诱导消费者消费怎么处罚
通常情况下，营销中的诱导不算违法，旨在吸引潜在消费者或激发购买欲望。
但在特定情境下，对老年人或未成年儿童等脆弱群体进行诱导，可能被视为不道德。
若采用不当手段使消费者误解或欺诈其做出财产决策，则可能涉嫌违法。
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损害赔偿抚养费纠纷，法院将我列入黑名单限制高消费，怎么处理反诉
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因为旷课 辅导员给了个预警处分 然后还要对着全系几百人读检讨 说不读就回家 我不读回家了 他还要在开班会把我拿书来羞辱一番说一番 这种能不能投诉
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通常情况下，营销中的诱导不算违法，旨在吸引潜在消费者或激发购买欲望。但在特定情境下，对老年人或未成年儿童等脆弱群体进行诱导，可能被视为不道德。若采用不当手段使消费者误解或欺诈其做出财产决策，则可能涉嫌违法。
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公司未按时支付劳动报酬，导致劳动者离职后如要求劳动者支付违约金是否合法
[律师回复] 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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医院诱导消费犯法吗
是违法行为。诱导消费，其行为违反了《消费者权益保障法》的相关规定，涉嫌商业欺诈，消费者可以要求退款，如果造成了损失，消费者有权要求赔偿。相关法律规定经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。
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