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入职一年,公司不交社保

4w浏览 匿名 2022-05-20 湖北武汉
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入职后公司未交社保怎么办
入职之后公司未缴纳社会保险的可以到当地的社保经办机构投诉,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,交纳社保是公司应尽义务,在公司没有主额缴纳社会保险的情况下,社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。
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员工入职后公司不给交社保怎么办?
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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职务侵占罪被判六年怎么办
[律师回复] 解析:
在实际执行刑罚时,对于被判定为管制、拘役或者有期徒刑的犯罪分子而言,他们所应服的刑期必须不少于原判决刑期的二分之一;而对于被判处无期徒刑的罪犯,其实际服刑时间则不得少于满十年的基准期限。这是基于我国现行法律法规的明确规定。
至于个人能否获得减刑,一般情况下,服刑人员在狱中表现良好的话,可以获得最多三年的减刑机会。
然而,具体的减刑幅度还需要由监狱方面根据服刑人员的具体表现来进行评估和申请,通常情况下,每年或每两年的减刑申请都是有可能得到批准的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工入职后多久交社保
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工入职后多久交社保的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
24年有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
公司、机构或其他特定单位的人员,滥用其职务上所赋予之权利和便利条件,将本单位财产非法据为己有,数额达到三万元及以上者,应当启动刑事追究程序予以立案侦查。具体量刑标准如下:
首先,若行为人是公司、企业或其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大(即超过三万元),那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还会被处以罚金。
其次,如果数额巨大(即超过二十万元),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金。
最后,若数额特别巨大(即超过一百万元),那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
袭警罪不入罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
关于袭警罪这一概念的法律定性和立案标准,其具体规定如下:任何以暴力或威胁手段,干扰、阻碍公安机关及其人民警察依照法定职权或公职性质展开正常的执法,并造成极其恶劣影响的行为,皆被视为犯罪行为,应予立案审查并追究责任。尤其是针对正在执行职务的人民警察采取暴力侵害的情况下,必须按照相关的法律法规,对肇事者处以适当的刑事惩罚,刑罚可处以三年以下有期徒刑,拘役或者管制不等,倘若情况极端恶劣,可能会面临三至七年的有期徒刑。在此过程中,若使用枪支、管制刀具或其他更为危险的武器装备,甚至以驾驶机动车辆撞击等严重危及他人生命安全的方式来对抗人民警察的正常执法活动,那么将受到更严厉的惩处,刑期需在三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工入职后多久交社保
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工入职后多久交社保进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
职务侵占罪与盗窃罪的量刑有何标准
[律师回复] 解析:
根据我们国家的相关法律规定,盗窃罪以及职务侵占罪都规定将面临严重的刑罚责任,即通常被判处三年以下的有期徒刑。
然而,这两种犯罪行为之间仍有明显的差异,具体表现如下:
首先,职务侵占罪的实施主体主要是指公司、企业等组织机构内部的工作人员,而盗窃罪的实施主体则相对更为广泛,涵盖了社会上的各类人群;
其次,职务侵占罪所涉及的对象仅仅局限于本单位的财产权益,而盗窃罪的犯罪对象则不仅包括本单位的财产,还包括公共财产和私人财产;
最后,职务侵占罪的实施者往往会借助其在工作中所掌握的职权和便利条件进行违法活动,而盗窃罪的实施者则通常采用秘密窃取的方式来获取他人财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职后公司不交社保的说明是否有效
入职以后公司出具的不交社保的说明当然没有任何法律效力,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位在跟员工建立了劳动关系后的30天内,必须要给职工交纳社会保险,如果公司不给职工买社保,职工可以到社会保险行政主管部门投诉。
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