死亡证明在哪里开？

[律师回复] 工伤死亡赔偿款到底什么时候才能到手？这事可真没个定数儿。通常情况下你得先搞清楚自己是不是工伤、有多少等级这些事情，然后把相关资料全都交上去。社保局那边儿会看你的材料齐不齐全，然后在一段时间里给你审核和发钱。当然了，如果用人单位跟你配合得那可能几个月之内就能收到这笔赔款。不过要是出点啥纠纷或者要走法律程序，那时间就说不准了。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 可以开无犯罪证明。小孩偷东西报警后做笔录，一般情况下不会留下案底。案底通常是指某人过去有犯法或犯罪行为的记录，这类记录一般存放在公安部门并作为犯罪记录制度的一部分。

[律师回复] 你好，可以报警取证。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 具体什么情况 可以电话咨询

[律师回复] 你好具体涉嫌什么罪名了，被哪个办案机关批准的取保，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好可以详细说一下具体情况吗

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，可以去找医院医生开休息天数。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 是交通事故？还是工伤？

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 那涉嫌故意伤害我杀人

[律师回复] 公安局，医院，公证处，居委会，都可以

[律师回复] 这种情况，保险公司有一定的免赔率的，具体看合同约定。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 这种情况下是有效的的证据

[律师回复] 你好，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。并且交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，其中事故责任是怎么样划分的。其次交通事故总共有十几项赔偿项目，一般死亡的话涉及死亡赔偿金，丧葬费，及被扶养人生活费，精神损害抚慰金等内容，具体的赔偿标准根据不同的地区赔偿数额不尽相同，需要根据具体情况分析。建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套赔偿项目清单和金额，最后交通死亡的处理是比较繁琐复杂，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议来电咨询，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！