老板拖欠工资，劳动仲裁已经协商，现在工资不发，公司已经变卖，全部还了债务，工资发不了怎么处理

[律师回复] 老乡在工地上班突发脑梗，是否算工伤需具体分析。如果脑梗与工作条件、劳动强度直接相关，可能被认定为工伤。若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》承担医疗费用、停工留薪期工资等责任。建议及时收集证据，如同事证词、工作安排记录等，以便申请工伤认定。

[律师回复] 拖欠工资问题，建议向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若涉及未成年人权益受损，可拨打12348法律服务热线，寻求法律援助。

[律师回复] 你好那这种情况具体研究一下起诉吧点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 遇到老板拖欠工资且联系不上的情况，首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依法处理此类问题。此外，还可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的有效途径。如果仲裁结果不满意或公司不执行，可以向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。

[律师回复] 永久劳动合同被裁员，公司应按《劳动合同法》规定支付经济补偿。每满一年工作支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿，即2N。具体数额根据前12个月平均工资计算。

[律师回复] 你好，可以让交警部门帮助调解，不行让对方起诉解决，因为营养费是需要通过三期鉴定才能确定的。

[律师回复] 抚养权变更可以通过协商或诉讼两种方式进行。如果双方能达成一致，可以签订变更协议；如果协商不成，可以向法院提起诉讼。法院会根据是否符合法定情形，如一方无力抚养、虐待子女等，以及是否有利于子女身心健康来判决是否变更抚养权。

[律师回复] 根据您描述的情况，您已经签订了合同并支付了一半的费用，现在对方要求您支付剩余的款项，而您不想继续仲裁。首先，合同一旦签订，双方都应遵守合同约定，包括支付条款。如果您不想继续仲裁，可以考虑与对方协商，看是否能够达成和解，避免进一步的仲裁程序。如果协商不成，您可以依据合同中的仲裁条款，请求仲裁委员会或法院确认仲裁协议的效力，或者提出合同无效、可撤销等抗辩。同时，您也可以考虑合同的履行情况和您的实际损失，评估是否继续履行合同对您更有利。请记住，合同的履行应遵循诚实信用原则，任何决定都应慎重考虑。

[律师回复] 面对别人欠钱不还的问题，首先尝试与对方沟通协商，如果协商无果，可以准备起诉状和相关证据材料，如借条、转账记录等，向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》规定，起诉需要有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由。如果法院判决对方还款，而对方仍不履行，可以申请法院强制执行。

[律师回复] 变更缓刑执行地，需要提前一个月提出书面申请，并提供相应证明材料，比如工作证明、居住证明等。然后由受委托的司法所签署意见，报执行地县级社区矫正机构审批。如果同意变更，原执行地县级社区矫正机构会将相关法律文书和档案材料移交新执行地县级社区矫正机构，并通知社区矫正对象到新执行地报到。

[律师回复] 1. 收集证据，提问者应尽可能收集能证明自己误工情况的证据，如工友的书面证明、工地工作记录、转账记录等。对于营养费和护工费，若有可能，咨询医生是否需要相关费用，并尽量获取书面意见。
2. 与保险公司协商， 向保险公司出示收集到的证据，据理力争，要求按照实际误工天数和合理的营养费、护工费标准进行赔偿。
3. 寻求法律援助， 如果与保险公司协商不成，可以考虑向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请

[律师回复] 遇到北海买房返佣拖延不给的情况，首先可以尝试与中介协商解决。如果协商无果，可以收集相关证据，比如书面协议、通话录音等，然后向当地消费者协会投诉或向市场监管部门举报。最后，如果问题仍未解决，可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求中介履行返佣承诺并承担相应的违约责任。

[律师回复] 如你所述，是由雇主承担赔偿责任，如果你对肇事存在重大过错或故意，老板赔偿后可以想你追偿。

[律师回复] 想变更孩子抚养权


结论

变更孩子的抚养权可以通过协商或诉讼两种方式进行。如果父母双方能够就抚养权问题达成一致意见，可以通过协议变更的方式进行；如果无法达成一致，则可以通过诉讼请求法院裁决变更抚养权。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条，变更抚养权的情形包括：与子女共同生活的一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女愿随另一方生活，该方又有抚养能力；或者有其他正当理由需要变更。

分析

在变更孩子抚养权的过程中，首先需要明确父母与子女之间的法律关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系不会因父母离婚而消除，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，子女的抚养问题可以通过父母双方协议解决，如果协议不成，则由人民法院根据最有利于未成年子女的原则判决。

变更抚养权的法律依据和程序：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条，变更抚养权的情形包括以下几种：一是与子女共同生活的一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女；二是与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；三是已满八周岁的子女愿随另一方生活，该方又有抚养能力；四是有其他正当理由需要变更。

在实际操作中，变更孩子抚养权可以通过两种途径实现：一是通过协议变更，即父母双方协商达成一致意见，签署书面协议并报请法院进行司法确认；二是通过诉讼变更，如双方无法就抚养问题达成合意，一方可以向有管辖权的法院提出变更抚养权的诉讼请求。

案例分析：在【（2020）陕05民终320号】案中，法院驳回了原告变更抚养权的请求，因为没有出现法律规定的可以支持变更抚养权的情形。相反，在【（2019）陕0826民初2165号】案中，因被告未履行抚养义务，法院支持了原告变更抚养权的请求。这些案例表明，法院在判断是否变更抚养权时，会严格依据法律规定的情形，并以子女的最佳利益为考量标准。

实务分析：在法律实务中，变更抚养权的核心考虑始终是子女的利益。父母双方可以通过协商达成一致意见进行变更，如无法达成一致，则可以根据法律规定的四种特殊情形向法院起诉要求变更。法院在审理此类案件时，会充分考虑子女的成长环境和父母的抚养能力，以确保变更后的抚养环境更有利于子女的健康成长。

综上所述，变更孩子抚养权需要在法律框架内进行，既可以通过父母双方协议变更，也可以通过诉讼请求法院裁决。无论采用哪种方式，最终的决定都应以子女的最佳利益为出发点。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条规定，公安机关交通管理部门拖移违反规定停放的车辆至指定地点，不得向当事人收取费用。因此，车辆被拖移至社会停车场的费用应由公安机关交通管理部门承担，车主无需支付这部分费用。

[律师回复] 已登记结婚并共同生活后离婚，一般情况下彩礼不予返还。但如果共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院会根据彩礼实际使用、嫁妆情况以及双方过错等因素，综合考虑是否返还及返还比例。

[律师回复] 遇到恶意拖欠货款和搬运工费用的问题，首先尝试与对方协商解决，保留好相关证据，如合同、发货凭证等。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的款项及逾期利息。同时，注意诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起计算。

[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。首先，劳动者可以与用人单位协商解决争议。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁法院一般不受理。仲裁裁决作出后，若不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程应遵循合法、公正、及时的原则。

[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。