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刘坤律师3 2022-05-27 -
咨询我初英泽律师评分 5.0 服务999人4 2022-05-28
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我是因工伤道至右脚大拇拇指沒了二拇指接的这样能平几级?
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[律师回复] 他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案
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右手大拇指伤残鉴定标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于右手大拇指伤残鉴定标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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右手拇指骨折工伤鉴定几级
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右手大拇指九级工伤怎么赔？
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多次侮辱他人指几次
[律师回复] 解析：
屡次实施对他人的谩骂行为，有可能触犯刑法中涉及到的两项重罪，即寻衅滋事罪和侮辱罪。
依据我国现行的相关刑事法规，对于构成寻衅滋事罪的犯罪分子，其具体所实施的行为是刻意骚扰、追逐、辱骂、恐吓他人，且这样的行为情节极其恶劣，已经导致了公共场所的秩序出现严重混乱的局面。如果这种行为进一步破坏了社会秩序，那么将面临着五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
屡次实施对他人的谩骂行为，有可能触犯刑法中涉及到的两项重罪，即寻衅滋事罪和侮辱罪。
依据我国现行的相关刑事法规，对于构成寻衅滋事罪的犯罪分子，其具体所实施的行为是刻意骚扰、追逐、辱骂、恐吓他人，且这样的行为情节极其恶劣，已经导致了公共场所的秩序出现严重混乱的局面。如果这种行为进一步破坏了社会秩序，那么将面临着五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
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【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
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一至四级伤残津贴每年涨多少
[律师回复] 解析：
关于一至四级工伤所享有的伤残津贴待遇：在一级工伤的情况下，伤残津贴将以员工工资为基准，按其总额的90%进行发放；而二级工伤则按照员工工资的85%作为计算依据；
至于三级工伤，相应的伤残津贴标准是员工工资的80%；
最后，四级工伤的待遇相对较低，伤残津贴为员工工资的75%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
关于一至四级工伤所享有的伤残津贴待遇：在一级工伤的情况下，伤残津贴将以员工工资为基准，按其总额的90%进行发放；而二级工伤则按照员工工资的85%作为计算依据；
至于三级工伤，相应的伤残津贴标准是员工工资的80%；
最后，四级工伤的待遇相对较低，伤残津贴为员工工资的75%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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