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签订合同,没有社保。

4.7w浏览 匿名 2022-05-28 湖北武汉
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律师解答 共6条
  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    你好,用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。请问目前是什么情况呢?上班多久呢?可以具体说说,我将全力维护你的权益
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    5 2022-05-28
  • 邹文律师
    邹文律师
    何时签订的劳动合同?本律师团队处理劳动纠纷有一定的经验,可以联系本律师团队帮助处理
    全文
    4 2022-05-30
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    社保局咨询
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    8 2022-05-29
  • 王芳律师
    王芳律师
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    你好,缴纳社保是公司的法定义务,如果不缴纳可以维权
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    5 2022-05-28
  • 孙思琦律师
    孙思琦律师
    你好请问是劳动合同吗?
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    4 2022-05-28
  • 汪慧律师
    汪慧律师
    你好,一般来说建立劳动关系以后就需要缴纳社保,如果公司未给你缴纳社保的话是可以向社保局投诉的。
    全文
    2 2022-05-28
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没有签订劳动合同没社保吗?
在很多的公司当中不给员工签订劳动合同对员工造成了很大的损失,对于这种问题我们国家是有相关的处罚规定的。对于我们来说一般工作单位都会给我们缴纳社保,这是最基本的。但是有的时候没有签订劳动合同不给缴纳社保。那么不签劳动合同就不交社保吗?
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未签订劳动合同没购买社保吗?
未签订劳动合同一般情况下都是没有购买社会保险的。在这种情况之下的话,完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿,但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益,比如说可以通过搜集相关的证据,然后到人民法院起诉。
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公司没签订劳动合同要交社保吗?
公司未与职工签订劳动合同也必须承担职工的社保缴纳义务。在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。此时员工可以积极维权,法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。
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签订劳动合同没交社保怎么赔偿?
一般是会按实际造成的损失进行赔偿,如果因此而解除劳动合同的,那么就需要按每工作一年支付一个月的工资进行补偿,如果不满一年但满了六个月以上的,也可以按一个月的工资来计算。遇到签订劳动合同没交社保怎么赔偿不清楚的,可以了解了下本文的内容。
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公司没有签订劳动合同没有交社保吗?
公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的,劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。
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