同样问题，有短信说我浏览不良网站很多次，要求我去派出所报道并检讨，是真的吗？

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 我们会有专人与您沟通，保持畅通，合理规划，债务剥离

[律师回复] 你好，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位单方面将劳动合同变更为劳务合同，这可能被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?

[律师回复] 你好，工作时间是多久，拖欠了多长时间的工资？

[律师回复] 可以通过电话、网络、短信等方式向工信部举报骚扰电话,也可以通过第三方软件中“城市服务”和“举报网络不良信息”进行举报。

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你，我们可以提供免费咨询

[律师回复] 您好！及时去进行处理。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 本金按实际取得的借款为准

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 你好，问题处理好了吗？

[律师回复] 您好，您是否清楚具体因为什么原因被执行？

[律师回复] 你好请问具体有什么情况

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，这个债务需要看对方是用于什么地方才能判断是否属于个人债务还是共同债务

[律师回复] 依据我国劳动合同法，劳动合期分三类：无固定、固定及临时。其中，固定期限合同期限下限不定，取决于用人单位与员工商议决定。然而，短期劳动合同如三个月至半年，较为普遍。此外，不论合同期限长久，双方需依法行使权力，履行义务。

[律师回复] 请问需要起诉法院吗？

[律师回复] 手机逾期后对方的催款行为可能会给你和家人带来困扰。你可以主动与债权方沟通，说明目前的经济困难情况，尝试协商还款方案，如延长还款期限、降低还款金额等。同时，若对方的催款行为存在不合法或过度骚扰的情况，可以向相关监管部门投诉。但尽量想办法解决逾期问题，以免影响个人信用。