银行卡忽然被外省冻结

公司无故忽然辞退员工是非法辞退，之前未结清的工资要支付清楚，另外要给员工双倍经济补偿，根据员工入职年限，满1年支付2个月工资，这个工资按照员工过去1年的平均月工资作为计算基数。如果公司不给赔偿，员工可以去劳动局投诉。

意外事故不一定属于玩忽职守，因为玩忽职守罪的构成的话，必须要从客观方面以及主观方面来准确的来进行分析，主观的话必须要具有故事或者是故意，而客观方面必须要具有刑法当中，397条，第1款规定严重不负责任，不履行义务。

企业增加注册资本，首先要经过股东大会的同意，然后再由法定带辨认带齐相关证据到指定的机构办理手续。公司为了扩大经营规模或者经营范围，或者为了与公司的实际资产相符，或者为了提高公司的资本信誉，有时需要增加注册资本。公司注册资本的增加不会损害公司债权人的利益，因此，没有必要履行保护债权人的程序。

意外事故不算玩忽职守，我国《刑法》当中397条第1款当中所规定的玩忽职守罪，在客观的表现行为当中必须是严重的不负责任，不正确的履行自己的职责，所以如果是意外事故的话，那么就不能够认定成为玩忽职守。

1、解除冻结需要去银行卡开户时所在的银行营业厅去办理手续。2、需要携带身份证和银行卡，当然了如果是银行卡丢失后挂失补办那就只要拿身份证去就可以了，注意必须是本人去，这个不能别人替你办理的。