我大伯是一名退休返聘的人员，但是在工作中出了一点意外，需要休息几天，请退休返聘病假的人员是否享有病假工资？问

用人单位与退休返聘人员应签订聘用协议，明确约定双方的权利和义务
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，离退休人员被再次聘用时，
用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休返聘的注意事项
(一)返聘人员的需求提出部门及审批程序。
明确使用返聘人员的部门，如技术部、如行政部，其他非列出部门不得使用返聘人员;
使用返聘人员至少需要四级审批，即提出部门主管、分管副总、人力资源部总监、总经理等。明确要求，使用返聘人员同样占用其部门的人员编制。
(二)做好返聘人员的审核
企业要返聘的是对企业忠诚度较高、工作能力较强且能适应企业工作强度的人员。这个方面可由用人部门与人力资源部门共同协商，最后上报分管领导或总经理审批。
(三)签订好返聘合同
返聘人员不再适用于劳动合同，当单独拟定返聘合同。其内容包含：企业信息、返聘人员信息、企业返聘人员的工作岗位、工作时间和工作待遇、返聘人员解除劳动合同的条件、企业解聘返聘人员的条件和附加的其他信息。