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停职留薪有哪些意思

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-10 西藏日喀则
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    1、停职留薪是指为劳动者保留职位,暂停其就职,但仍然享有薪资。而停工留薪是指工伤职工在需要暂停工作接受工伤医疗的,在此期间内,原工资福利待遇不变,仍然由所在单位按月支付。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    9 2022-06-10
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停职留薪有哪些意思
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停职留薪是什么意思
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于停职留薪是什么意思的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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停职留薪是什么意思
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停职留薪是什么意思的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
诈骗案怎么转刑事拘留人
[律师回复] 解析:
关于涉及诈骗罪行的案件转化为刑事拘禁流程的介绍如下:
首先,当公安机关在刑事监管活动中发现任何可能涉及诈骗犯罪行径的事件存在时,他们将会立即启动相关地面调查并展开侦查程序。一旦通过深入全面地收集各种实物证据与口供证言等诸多方面的信息资源后,公安机构将能够有力地证实潜在嫌疑人的确具备涉嫌实施重级别犯罪的严重性,紧接着便会向检察院提交申请,请求批准对该嫌疑人实施逮捕。经过检察院的严格审查和评估,如果确认该嫌疑人确实符合逮捕的法定条件,那么检察院将会依法作出批准逮捕的决定。接下来,公安机关将按照法律规定执行逮捕行动,并将被捕嫌疑人移送至看守所进行刑事拘禁。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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打架被刑事拘留多长时间
[律师回复] 解析:
在我国,打人致使他人身体遭受伤害而被刑事拘留时,通常拘留期为三日,最长期限为三十七日。具体而言,
首先需明确的是,从拘留的第一日起算,公安机关应在该期限内决定是否对嫌犯进行逮捕申请。
其次,对于犯罪嫌疑人员实施的拘留措施,其一般性限制不得超过十四日,若存在特殊情况,则最长可延长至三十七日。
然而,一旦获得批准逮捕,嫌犯将被羁押直至案件审理完毕并作出判决为止。此外,在获得批准逮捕之后,公安机关拥有二至七个月的侦查期限以展开调查工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
刑事拘留可以换地方吗
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律之明文规定,涉及刑事案件者,其办理事项须以案发现场所在地为基础,不得擅自迁移至赋有属地管辖权的本地进行裁决与执行。在此基础之上,刑事案件应归犯罪行为实施地的公安机关专属管辖。若是倘若犯罪嫌犯所居留之处的公安机关对案件的处理更为适宜,则可将此案交由犯罪嫌犯居住地的公安机关负责处理。若遇数个公安机关均具有对此类刑事案件的管辖权,则应由最早接手该案的公安机关行使管辖权。如有必要,亦可由主要犯罪行为发生地的公安机关负责处理。对于那些管辖权不明晰的刑事案件,各有关公安机关可通过协商方式来确定具体的管辖权归属。而对于那些存在管辖权争议或情况较为特殊的刑事案件,可由共同的上级公安机关进行指定管辖。若案件情节确实严重,可考虑申请异地审理,即选择在案发地及犯罪嫌犯家乡之外的、与案件无直接利益关联的第三方地点进行审理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。
第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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2024停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位拒绝,就可以视为用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
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