民法典规定合同无效约定的仲裁管辖有效吗

[律师回复] 主管道应该找物业，没有物业的由社区管理，个人家管道需要自行解决

[律师回复] 《中华人民共和国民法典》中对“子女”这一概念的定义，具体涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女等四种类型。其中，婚生子女是指在合法注册并持续存在的婚姻关系存续期间所生育的子女；非婚生子女则是在合法注册并持续存在的婚姻关系以外所生育的孩子，他们的权益与婚生子女拥有相同地位；养子女，则是经由法定程序完善收养手续所确立的子女身份；而有抚养关系的继子女，便是指在实质意义上与继父母建立起了抚养关系的子女。

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。

[律师回复] 有效的，但是要给补偿，给你了嘛

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。

[律师回复] 如果涉嫌信用卡诈骗恶意套现这种是要管的

[律师回复] 1. 与男方协商： 首先，尝试与男方进行沟通，明确指出他这种行为是不负责任的，并要求他履行抚养义务，承担起照顾孩子的责任。
2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。

[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。

[律师回复] 你这边是什么情况出现了无效

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，问题处理好了吗？

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金

[律师回复] 可以具体说一下情况以便于更好分析问题