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热门问答·劳动纠纷
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劳务派遣协议都有哪些内容
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劳务派遣协议应当约定哪些内容
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险。
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劳动纠纷协议离婚抚养费过高可以提起诉讼吗
[律师回复] 在达成协议离婚之后，如若当事人发现所约定的抚养费用过高以至于超出其承受范围，那么他有权向相关部门提出申诉，请求对此进行必要的调整。例如，当支付抚养费用的一方由于多种原因遭遇严重财务问题，从而无法按照原有的协议标准支付相关款项，或者出现其他具有合理说服力的事由时，法院将根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行全面评估，并据此作出是否调整抚养费用的最终裁决。
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离婚协议女方赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 在面临离婚协议中女方的赔偿标准可能被认为不太完善或者公正时，您有权利与对方开展深入的商谈以达成一个全新的、符合双方实际利益的解决方案。如仍无法达成共识，您有权向当地法院提出申诉，请求法院对赔偿标准进行全面而细致的重新评估和裁定。在此过程中，法院将会权衡包括夫妻之间的财产状况、收入水平、婚姻存续期间的贡献度以及过错程度在内的诸多因素，从而为您提供一个公平且合理的赔偿标准。
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签订房屋征收补偿协议有效吗
[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。
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劳务派遣协议中应当约定哪些内容
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险。
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劳动纠纷
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临时工派遣协议的基本内容有哪些
一般劳务派遣协议的基本内容应该写清楚派遣工的工作岗位，工作地点，派遣期限，工资支付标准，支付时间，工作时间，休息休假，违反协议的责任，培训事项，劳动安全卫生等，在派遣关系中，被派遣工跟用工单位之间建立的并不是劳动关系。
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劳动纠纷
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劳务派遣暂行规定的内容
第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。
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劳动纠纷
我和前妻在2008年离婚，离婚协议书上房子是归我所有的，但房产证上有前妻和儿子的名字，我现在想卖掉这房子，儿子和前妻又不配合，该怎么处理
[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？
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劳务派遣劳动合同样本都包含了哪些内容
劳务派遣劳动合同都包含合同的期限、派遣x期限、工作内容和工作地点、工作报酬和福利待遇、工作时间和假期、社会保险、合同解除的条件、劳动纠纷的处理等。合同一式两份，一份派遣单位自留，一份给劳动者。
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劳动纠纷合同或者协议中签名以及按手印了过了三个月发现背面出现了空白处怎么办
[律师回复] 你好，可以去和对方重新签订
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