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行政处罚中的简易程序主要包括哪些
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行政处罚简易程序的内容包括哪些
1、表明身份，即向当事人出示执法身份证件，简易程序可以由一名执法人员单独实施。2、说明处罚理由，包括做出行政处罚决定的事实、理由和依据。3、告知当事人依法享有的权利。4、给予当事人陈述和申辩的机会。5、制作笔录。6、填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。7、备案。8、执行。
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行政处罚简易程序特点
简易程序不同于行政处罚的正常步骤，它的主要特点就在于便捷性和高效性。 1、无需立案，当场实施处罚。2、可以由一个执法人员单独实施。3、对证据的要求标准低，只需收集必要证据。4、无需制发书面的《行政处罚告知书》，可以口头告知。
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行政类成都这边的法律法规,政策规定及法院案例对公司同城搬迁的定义，如在同一行政区县内没超过原工作地16公里？
[律师回复] 您好，您是遇到了拆迁方面的问题了是吗
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您好，本人入职某公司半个月时间，合同中说了每件案子的提成，以及提成包含的范围，如今我离职了，前司将提成全款给我了，但是我拒绝履行后续的工作，前司打算起诉我，我这边占理吗？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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行政处罚简易程序是什么？
行政处罚简易程序是：表明身份、说明处罚理由、陈述和申辩、制作笔录、填写预定格式、备案、执行等，对于行政处罚简易程序的认定，是需要严格基于实际的行政处罚事项本身来进行认定的。
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行政类你好 我想咨询一下 嗯，我工作了一个多月，然后还没转正，我离职是只需要三天的，然后公司这边说按照公司的程序需要一个月 然后说合同签的也是过了七天后需要一个月才能离职 但他签的是电子合同，我手机里没有合同 我想问一下，这种情况是得按程序走，还是三天内就可以离职
[律师回复] 单位的规定不能对抗国家法律
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行政处罚简易程序有哪些
行政执法人员当场作出行政处罚决定的，应当严格遵循以下程序;出示执法证件，表明执法人员的身份;告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据;听取当事人的陈述和申辩;填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书;将行政处罚决定书当场交付当事人。
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行政类外包被退项要求返回外包公司上班，甲方那边要求签退场协议 可以不签吗？，在没有明确返岗后的薪资待遇
[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。
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父亲有7个月的案底，怎么样不影响孩子们的政审？
[律师回复] 父亲有案底，通常会对孩子的政审产生一定影响，尤其是在报考一些特定岗位时，如公务员的部分岗位（特别是公检法、机要等岗位）、军警院校等，不过具体情况还需根据案底性质、报考岗位要求等综合判断
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简易行政处罚的主体是什么？
简易行政处罚的主体是属于行政机关或者受委托的具体执法权限的部门，具体情况下对于公民存在违法行为的，可以由行政机关认定是否可以简易行政处罚，并依据行政法规作出行政处罚决定。
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