员工因调岗辞职的是否能获得单位的经济补偿金

[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 具体是什么问题。能详细说下吗

[律师回复] 不是一个意思。和解协议可以反悔，调解协议一般是有法律效力的

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，有什么可以帮您？

[律师回复] 调岗是利于孕妇的吗？工资有调整吗

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 嗯，您的问题是什么呢？
、、、

[律师回复] 你好，村委会统计还有余地吗

[律师回复] 解析：
此种行为属于违法性质，然而并未构成刑事犯罪。
根据我国司法解释明确规定，个人擅自侵吞他人财产，必须在行为价值上达到了一万元人民币的程度才会构成刑事犯罪。
值得注意的是，个别地区对侵占类案件的立案标准设定在了五千元人民币的门槛。尽管如此，此类行为同样需要承担相应的行政责任，行为人将会面临最高为十日、最低为五日的拘留惩罚，同时还可处以最多为五百元人民币的罚款金额；若情节严重者，则将遭受十到十五天不等的拘留处分，此外还需支付最高为一千元人民币的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.一般来说，提交取保候审请求并获得批准大概需要三个工作日的时间。
2.当我院、市检察院或公安部门所接收到的取保候审申请达到一定数量时，会在三日内作出正式的审批决定。
3.在被依法羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的合法代理人、近亲家属中，有权针对特定案件向法院或检察院提交取保候审申请；同样地，对于已经被逮捕的犯罪嫌人，他们所聘请的律师也有权利代为提出取保候审的申请。但需注意，申请取保候审必须以书面形式进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，开设赌场并从中获得利润达六万元者，将会面临如下处罚：通常情况下，将会被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还将被判处相应金额的罚金；而如果情节较为严重，则可能会被判罚五年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应金额的罚金。对于在这个犯罪行为中扮演从犯角色的人员，国家法律明确要求应当给予其从轻、减轻处罚或者免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。