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轻微工伤要休息多长时间

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-14 河南商丘
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    1、轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。
    2、在此期间内,公司需要照常支付给员工工资,即员工的原工资福利待遇不变,且需要按月进行支付。
    3、至于具体的期限,由设区的市级劳动能力鉴定委员会等依法确定。
    4、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    10 2022-06-14
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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