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缔约过失责任的构成条件应有哪些
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缔约过失构成要件是什么,缔约过失的责任
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与缔约过失构成要件是什么,缔约过失的责任相关的法律方面知识。
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合同事务你好，我想知道对方侵犯我的肖像权，网暴我，对我造成了精神损失，但是我只有对方手机号和微信号，想起诉他需要他的个人信息，委托律师调查他的信息需要花多少钱？
[律师回复] 具体什么问题，请详细说，
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快速解决“损害赔偿”问题
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缔约过失责任是否包含违约责任,缔约过失构成要件
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于缔约过失责任是否包含违约责任,缔约过失构成要件的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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合同事务我想问一下17岁未满18跟公司签了合同上面有写赔付违约金但是不想做了能不给赔偿吗
[律师回复] 你违约的话就需要支付违约金。
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快速解决“合同事务”问题
离婚协议约定公司股权决策权归男方，所有权为夫妻共同生育的三个孩子，男方两个，女方一个，男方组成新的家庭，和现任有小孩，没领证，男方将股权交给现任代持，问，女方有没有权利主张他监护的小孩的权益部分独立出来
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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缔约过失的构成应具备什么条件
1、缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。2、该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失。3、违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上必须存在过错。4、缔约人一方当事人违反法定附随义务或先合同义务的行为与对方所受到的损失之间必须存在因果关系。
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缔约过失合同、缔约过失责任认定原则
缔约过失责任是指合同订立当事人一方因违背其诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任；缔约过失责任是缔约人故意或过失违反先合同义务时依法承担的民事责任。
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合同事务约定工资10000，其中基本工资70%，绩效工资30%，加班工资是按10000为基数还是7000。
[律师回复] 按收到的流水平均数，不管对工资按什么名义，都是劳动收入。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我老公在婚前故意虚构经济很好的情况，婚后被发现，属于骗婚吗
[律师回复] 骗婚不是一个法律上的术语,在法律上不存在这个罪名,但我国刑法规定了诈骗罪。 刑法第266条规定,诈骗罪是以非法占有为目的,采取以虚构事实隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 如果一方取得财物后潜逃了,可认定其主观上是以非法占有为目的,其行为符合诈骗罪的全部构成要件。 骗婚者不仅要承担刑事责任,如果双方没有结婚,骗婚者还要承担民法上的财产返还以及损失赔偿责任。 如果双方结婚生子之后,一方才发现另一方的骗婚行为,这种情况一般不构成诈骗罪,因为很难认定另一方是以非法占有为目的。
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缔约过失责任的概念是什么,缔约过失责任的构成要件
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缔约过失责任的概念是什么,缔约过失责任的构成要件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务我败诉后一次性和连法院的费用一次性付给对方,结果对方没去付法院的诉讼费,，我应该用什么法律条文来上诉法院
[律师回复] 诉讼费一般是由原告垫付的，你是被告吧？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
公司的公用地方让人强占，可能在沟通方面没处理好（当事人是公司总经理）被公安带走判定故意损害他人财产被拘留，据我了解整个事件当事人处于观望状态，并没有出头，但他是总经理负责人，同时被带走的有物业经理
[律师回复] 这种情况下，如果当事人认为自己是被误判或者处罚不公正，可以通过以下途径维护自身合法权益：
首先，在被拘留期间，当事人有权委托律师。律师可以会见当事人，了解案件的具体情况，为当事人提供法律咨询和帮助。
其次，律师可以向公安机关了解案件的侦查情况，对案件的证据进行分析和评估。如果发现证据存在问题或者案件定性不准确，律师可以向公安机关提出法律意见。
再者，如果案件进入审查起诉阶段，律师可以向检察院查阅、摘抄、复制案件的相关材料，提出辩护意见。
最后，如果案件进入审判阶段，律师可以为当事人进行辩护，提出当事人无罪、罪轻或者减轻、免除刑事责任的材料和意见。
需要注意的是，法律判断通常依据证据和事实，即使当事人处于观望状态但作为总经理负责人，可能在法律上仍需承担一定的责任。具体的法律责任和处理结果，需要根据详细的证据和法律规定来确定。
首先，在被拘留期间，当事人有权委托律师。律师可以会见当事人，了解案件的具体情况，为当事人提供法律咨询和帮助。
其次，律师可以向公安机关了解案件的侦查情况，对案件的证据进行分析和评估。如果发现证据存在问题或者案件定性不准确，律师可以向公安机关提出法律意见。
再者，如果案件进入审查起诉阶段，律师可以向检察院查阅、摘抄、复制案件的相关材料，提出辩护意见。
最后，如果案件进入审判阶段，律师可以为当事人进行辩护，提出当事人无罪、罪轻或者减轻、免除刑事责任的材料和意见。
需要注意的是，法律判断通常依据证据和事实，即使当事人处于观望状态但作为总经理负责人，可能在法律上仍需承担一定的责任。具体的法律责任和处理结果，需要根据详细的证据和法律规定来确定。
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公司的部门总监拿着我们的工资跑了，签欠条了分6个月给，一次也没给过
[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
您可以通过法律途径追讨欠款，并要求部门总监承担相应的法律责任。
分析
根据《中华人民共和国公司法（2018修正）》第六章第一百四十八条，董事和高级管理人员不得挪用公司资金。您的部门总监挪用工资的行为违反了该条款，您可以通过法律途径追讨欠款。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。您可以提供欠条作为证据，要求部门总监履行还款义务。
建议您尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求部门总监归还欠款。同时，您可以向公司反映情况，要求公司协助追讨欠款，并采取措施防止类似事件再次发生。
您可以通过法律途径追讨欠款，并要求部门总监承担相应的法律责任。
分析
根据《中华人民共和国公司法（2018修正）》第六章第一百四十八条，董事和高级管理人员不得挪用公司资金。您的部门总监挪用工资的行为违反了该条款，您可以通过法律途径追讨欠款。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。您可以提供欠条作为证据，要求部门总监履行还款义务。
建议您尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求部门总监归还欠款。同时，您可以向公司反映情况，要求公司协助追讨欠款，并采取措施防止类似事件再次发生。
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