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劳动监察大队投诉受理后多长时间处理
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劳动监察大队投诉程序
劳动监察大队投诉程序：1、接受举报投诉。2、审查受理或立案登记。3、分流。4、调查处理。5、跟踪答复。6、结案归档。
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劳动纠纷和父亲在同一个单位工作可以享受探亲假吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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劳动监察大队投诉程序怎么走
先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯你的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。
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劳动纠纷你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理？
劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;对情节轻微且已改正的，撤销立案；发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
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劳动纠纷
拘留37天后释放，然后相对不起诉，算不算受过刑事处罚
[律师回复] 你好，不起诉通常不会留下刑事案底。特别是对于法定不起诉和证据不足不起诉的情况，由于缺乏足够的犯罪证据或认为不应追究刑事责任，这些情况下一般不会在个人档案中留下犯罪记录。但是，酌定不起诉和附条件不起诉的具体情况可能有所不同，虽然一般也不会公开记入个人档案作为“案底”，但在某些特定机关内部可能会有记录，且在某些职业审查时可能需要说明相关情况。
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劳动监察大队受理范围是怎样的？
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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劳动监察大队职责有哪些
1、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。3、负责劳动合同的推行和管理工作。4、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
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劳动纠纷想了解，我嫖娼被抓传唤了24小时，录了口供，24后让我回家等通知在去接受处罚，会出罚轻一点吗，是第一次嫖娼?
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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