请问，只跟平台签了一年的合同，但是只想假期播，开学没法播算违规吗？

[律师回复] 解析：
倘若有股东存在虚假出资行为，其他股东有权要求该名虚假出资者立即且全额进行补充出资，同时可以依法追究其违约责任。
此外，若发现虚假出资现象，该股东将被公司注册机关勒令整改，并处罚款金额为虚假出资金额的5%至15%之间。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第一百九十九条
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

[律师回复] 解析：
二层住宅的露台在法律规定下合法搭建了雨棚，然而却遭到了三层住户的投诉。
对于此类情况，建议您采取以下措施：
首先要积极做好应对准备，全力配合法庭所提出的各项安排和要求。
比如，确保收到来自法庭的各类诉讼文书，如应诉通知书、开庭传票和举证通知书等；
其次需要提交答辩状，同时收集并向法院提交相关证据以便进行充分说明；
最后，务必准时出席开庭会议，以维护自身权益。
值得注意的是，搭建雨棚虽然可以有效防止高空坠物对人体造成伤害，但如果建筑物或其他设施及其上面的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落导致他人人身受到损害，而其所有者或管理者无法证明自己没有过失时，就必须承担相应的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条
禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生；未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。发生本条第一款规定的情形的，公安等机关应当依法及时调查，查清责任人。

[律师回复] 解析：
陪护假的全称为陪产假，是根据各个省市制定的计划生育法规而设立的，然而并非所有地区均设有这项福利政策。
不同地方关于陪产假的期限设定存在较大差异。
其中，河南、甘肃及云南等地的陪产假时长最为优厚，为期30天。
而天津以及山东两地则相对较短，仅设为7天。
另外，安徽与陕西两省份分别向异地生活的夫妇提供了20天的陪产假期；
但在非异地生活的情况下，陕西省的陪产假为15天，而安徽省则仅为10天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
依据《关于国营企业职工请假问题的统一通知》中所明确的标准，我们所说的普通丧假中，“直系亲属”仅涵盖了员工的亲生父母、合法配偶以及未成年或成年的子女等。
然而，在我国法律体系中，“直系亲属”这一概念则更加广泛，它还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女等。
因此，当员工的祖父母、外祖父母不幸离世时，其所在单位有权根据实际情况决定是否给予丧假待遇；
如未能按丧假处理，通常也会允许员工申请事假以处理相关事务。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
对于减刑与假释之实施条件，主要包括以下几个方面：
首先是关于减刑的实施条件：
(1)此类申请仅适用于被依法判处管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑等刑事处罚的犯罪者；
(2)在执行期间内，若犯罪者能够严格遵守监规制度，积极接受教育改造，并确实展现出悔过自新之表现，或有立功行为，则可考虑予以减刑；
而如有重大立功表现，则应给予相应的减刑奖励。
其次，符合以下条件者亦可获得减刑：
(1)成功阻止他人进行重大犯罪活动；
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，且经过查证属实；
(3)在科技创新领域取得显著成就，例如拥有发明创造或重大技术革新成果；
(4)在日常生产、生活中舍己为人，做出英勇事迹；
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现；
(6)对国家和社会发展作出其他重大贡献。
至于假释的实施条件，主要包括以下几个方面：
(1)此类申请仅适用于被依法判处有期徒刑的犯罪者；
(2)在执行原判刑期超过二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪者，实际执行刑期达到十三年以上，并且在服刑期间能够严格遵守监规制度，积极接受教育改造，确实展现出悔过自新之表现，同时没有再犯罪的风险，方可考虑予以假释。
但若存在特殊情况，需经由最高人民法院批准，方可不受上述执行刑期的限制。
最后，对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，将不予假释。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规；
接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的；
不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
以下是几种可能有助于收集涉及婚外同居行为的证据的途径：
当事人可根据自身能力，通过自行采集或委派律师，收集出轨方亲笔书写的保证书；
以及，出轨方与第三者之间所留存的亲密聊天记录、影像、以及具有代表性的照片和音频资料作为辅助证据；
此外，当事人还可以侧面了解并收集诸如证人证言之类的辅助性证据。
然而，若因合法获取证据的权限方面存在某些困难，当事人也可向人民法院提出申请，由法官按照职权规定，调取相关证据材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
我国政府针对实施节育手术所设有的休假标准如下：
施行子宫内置入节育环措施者，手术当日即可享受为期三日的休假权益，且在七日内需避免从事繁重的体力劳动；
而对于实施取节育环手术的人群而言，只需享有一日的休息时间；
对于接受计划生育人流以及引产治疗的孕妇来说，若其孕期尚未满四个月便进行流产手术，可享受十五日的产假待遇；
若其孕期已满四个月才进行流产手术，则可享受四十二日的产假福利。
法律依据：
《人口与计划生育法》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

[律师回复] 解析：
在此住宅楼内部商店经营者的不当作为中，他们公然将空调室外机组装备设置在居住层所在的平台上方，这无疑已经侵害了两个层面上的法律法规，既包括城市公共设施管控规定和建筑物工程施工、设备安装等相关法律条例，
此外，这种行为对于周围居民的人身安全及财产权益也构成了严峻的潜在损害风险。
法律依据：
《民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。
占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。

[律师回复] 解析：
我国法律规定了每年共计11天的公众假期。
首先，我们来介绍元旦这个节日。
根据相关规定，元旦被设为法定假日并将获得1天的休息时间。
元旦通常在每年的第一个工作日（即1月1日）庆祝。
其次，我们来探讨春节这个在汉字文化圈中具有重要地位的传统节日。
根据规定，春节期间将有3天的休息时间，分别为农历正月初一、初二和初三。
春节，作为农历新年的代表，是中华民族最重要的传统节日之一。
接下来，我们要提到的是清明节。
根据规定，清明节将获得1天的休息时间，具体日期为农历清明当天。
清明节，又被称为踏青节，是人们在春季进行户外活动的好时机。
然后，我们要谈到的是劳动节。
根据规定，劳动节将获得1天的休息时间，具体日期为每年的5月1日。
五一国际劳动节是全球劳动者共同庆祝的节日。
再者，我们要讨论的是端午节。
根据规定，端午节将获得1天的休息时间，具体日期为农历端午当天。
端午节是中国及汉字文化圈各国广泛流传的传统文化节日。
接着，我们要关注的是中秋节。
根据规定，中秋节将获得1天的休息时间，具体日期为农历中秋当天。
中秋节，又被称为月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节，是一个充满亲情与思念的节日。
最后，我们要提及的是国庆节。
根据规定，国庆节将获得3天的休息时间，具体日期为每年的10月1日、2日和3日。
国庆节，也被称为国庆日、国庆纪念日，是由一个国家设立的用以纪念国家自身的法定节日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
要使定金条产生法律约束力，须满足如下条件：
首先，定金条款应具备明确性和合理性；
其次，定金需已实际支付给对方。
依据现有法律法规，定金合同在实际交付定金之时方能正式成立。
任何依法订立的合同时，其效力自签字盖章之际起生效，除此之外，再无其他例外情形。
最后，定金必须遵守法定比例限制，即不得超过合同交易总额的20%，否则超出部分将丧失定金之法律约束力。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
如何实施高效解决方案
在处置房产纠纷的过程中，我们需要采取多种方式来妥善处理这一问题，诸如和解、协商、仲裁以及诉讼等途径。
首先，对于这些纠纷，当事人双方应当基于平等与互惠的原则，寻求自行达成和解协议的机会。
如果无法通过和解达成共识，当事人便可邀请公正的第三方加入协商环节，以期得到更好的解决方案。
倘若以上手段均告失败，当事人还可依据房产纠纷本身的具体内容，提交给指定的仲裁机构加以裁决，仲裁结果若未能满足双方要求，则可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
根据现行法例，单纯的网络贷款债务通常不视为违法行为，然而，若您在申请及使用该等服务期间进行了欺诈性活动，且所得金钱总额超过人民币3000元时，即可被判定触犯诈骗罪行，司法机构将启动刑事程序对其进行立案追诉。
此处所谓的“诈骗”，即是指以非法占有他人财产为目的，通过编造事实或掩盖真相等手段，以获取较大规模的私人财富的行为。
根据我国相关法律法规，对于诈骗公共或私人财产的行为，若涉及金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金；
而当涉及金额特别巨大或情节特别严重时，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
伪造证件的行为有可能被判处刑事责任。
在未达到犯罪程度的情况下，会面临5天至10天不等的行政拘留以及200元至500元不等的罚款处罚。
若是涉及到犯罪行为，将面临3年以下有期徒刑或拘役的惩处；
若情节严重，则可能被判处3年以上7年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条
伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若女性职工在法定产假结束后未能按时返回工作岗位，那么将无法取得生育津贴。
其根本原因主要有以下两点：
首先，生育津贴只在合法的产假期间予以发放，而各地自行制定的额外奖励性产假期限大多被视为正常出勤期，因此在这段时间内，应由雇主承担并支付相应的产假薪资；
其次，如果女性职工在产假结束后未能按时返岗，且行为已经达到了严重违反用人单位规章制度的程度，那么用人单位有权单方面解除劳动合同，同时为该员工办理停保手续。
然而，在享受生育津贴的过程中，必须保证劳动者仍处于参保状态。
根据相关法律法规，女性职工的法定产假总计为98天，其中包括了产前可享受的15天假期。
只要用人单位按照规定足额缴纳了生育保险费用，那么在产假期间，生育保险基金将会按照用人单位上一年度全体职工月平均工资的标准来向该职工支付生育津贴。
如若用人单位未能及时缴纳生育保险费用，那么在产假期间所产生的所有费用都将由用人单位自行承担，并向该职工支付相应的产假薪资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，销售假冒伪劣商品的行为，其涉及到的违法犯罪金额在人民币五万元及其以上、但未超过二十万元的范围内，将被判处最低为两年，最长至二年半的有期徒刑或拘役，同时还需承担罚款的行政处罚责任。
若销售金额达到人民币二十万元及以上，但未超过五十万元的情况下，则将面临至少二年，最高至七年的有期徒刑，以及按照销售金额的百分之五十以上、两倍以下进行罚款的刑事和民事双重处罚。
而当销售金额高达人民币二百万元及以上时，将会被判处最长达十五年的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚款或没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金：
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金：
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金：
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在性质上，缓刑与假释存在显著差异。
缓刑是由国家立法机关所设立的刑事裁量制度；
而假释则为国家司法机关在刑事执行过程中所实施的一种制度。
在适用范围上，缓刑主要针对被判处处以拘役或三年以下有期徒刑的罪犯；
相比之下，假释所适应的则是那些因罪行严重而被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪人员。
从二者的执行效果来看，缓刑是指在特定条件下不对罪犯执行原定刑罚，罪犯只需在缓刑期限内遵守法定义务并接受考察，直到缓刑期满后，即可视为未曾实际执行刑罚。
然而，假释则是将罪犯提前释放出狱，但仍需在一定条件下继续接受监管，直至原定刑罚完全执行完毕。
法律依据：
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
根据不同案件的实际情况，其法律责任的归属往往会有所差异。
然而，从广义上讲，如若系第三方侵害所致的损害，应由该第三方负责承担相关责任。
反之，当平台账号所有者完全履行了自身的管理职责并且在事件中并未出现任何过错时，他们将无需为此次事故承担任何责任。
此外，倘若管理者或组织者未能充分履行其安全保障义务，那么他们就必须承担起相应的补充责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
对于试用期内的员工因请事假三日即遭解雇的情况，须作详尽的细致分析方可作出定论。
若该员工在未获准许的情况下擅离岗位长达三日，用人单位可依据相关规定解除其劳动合同，然而在此基础上，仍需依法支付其相应的薪酬待遇。
反之，倘若该员工已获得批准请假三日，那么用人单位便无权以任何理由擅自解除与其所签订的劳动合同，因为这无疑构成了非法解除的行为，从而侵犯了此名员工的合法权益，员工有权利向有关部门主张赔偿其应得的双倍经济赔偿金或者请求支付应得薪资。
因此，针对试用期内的员工因请事假三日即遭解雇的情况，我们必须根据实际情况进行深入剖析，而非简单地一刀切式的处理方式。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，以下是全体公民所享有的法定节假日安排：
（一）元旦假期为1天，具体日期为每年的1月1日；
（二）春节休息时间为3天，分别为农历新年的初
一、初二和初三；
（三）清明节假期为1天，即农历清明节当天；
（四）劳动节假期为1天，即每年的5月1日；
（五）端午节假期为1天，即农历端午节当天；
（六）中秋节假期为1天，即农历中秋节当天；
（七）国庆节假期为3天，分别为10月1日、2日和3日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，非婚生的子女享有与婚生子女同等的姓名权，既可跟随其父亲的姓氏，亦可选择跟随母亲的姓氏。
然而在特殊情况下，非婚生子女在遵循上述原则的基础上，还可以在父母双方的姓氏之外另行选取姓氏，具体包括以下几种情形：
首先，可以选取其他直系长辈血亲的姓氏作为自己的姓氏；
其次，若因由法定扶养人以外的人扶养而需要选取扶养人的姓氏时，也可将其作为自己的姓氏；
最后，如果存在其他不违反社会公共道德且具有充分合理性的理由，同样可以在父母双方的姓氏之外选取新的姓氏。
法律依据：
《民法典》第一千零一十五条
自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：
（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；
（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；
（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。
少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。