解析:
依据《关于国营企业职工请假问题的统一通知》中所明确的标准,我们所说的普通丧假中,“直系亲属”仅涵盖了员工的亲生父母、合法配偶以及未成年或成年的子女等。
然而,在我国法律体系中,“直系亲属”这一概念则更加广泛,它还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女等。
因此,当员工的祖父母、外祖父母不幸离世时,其所在单位有权根据实际情况决定是否给予丧假待遇;
如未能按丧假处理,通常也会允许员工申请事假以处理相关事务。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。