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劳动合同签订时间不对违法吗

4.8w浏览 匿名 2022-06-16 广东韶关
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签订一年劳动合同对于试用期时间
签订一年劳动合同对于试用期的时间规定是不得超过两个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期,同时试用期工资不得低于法定标准。
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如果签订劳动合同最少签订时间是多长时间
没有规定一定是多久。劳动合同法第十九条规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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劳动合同签订对象是谁?
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劳动合同什么时间签订
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动合同签订时间规定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同签订时间规定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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