女方怀孕时可以选择离婚吗

孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因此，女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。

在女方怀孕期间，男方提离婚分为了两种情况。若是男方直接向女方提出离婚，这个时候其实是可以的，而之后双方如果协商一致的话，那么也可以解除婚姻关系。但要是男方向法院提起离婚诉讼，原则上法院不会受理，除非是男方有特殊情况，那么法院才会依法受理男方的诉讼请求。

复杂。原告提起民事诉讼，向有管辖权的法院申请立案，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，起诉状，以及诉讼费，法院立案后会进行调解，如果调解不成会开庭审理，并作出判决。时间方面：一般会在3-6个月内完成。如果第一次不能判离，要等6个月才能再次起诉，时间较长。

婚姻法规定，男方不能在女方怀孕，产褥，哺乳，或产后一年内提出离婚，连流产后都不能提离婚，但是女方提出离婚法律是允许的。