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试用期内辞退员工要支付经济补偿金吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-17 广东梅州
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律师解答 共1条
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    1、在试用期间被证明不符合录用条件的,无效支付经济补偿金,因其他合法原因辞退的,应当向员工支付经济补偿金。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2022-06-17
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