律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内辞退员工要支付经济补偿金吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-17 广东梅州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的,无效支付经济补偿金,因其他合法原因辞退的,应当向员工支付经济补偿金。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2913位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内辞退员工要支付经济补偿金吗
一键咨询
  • 肇庆用户4分钟前提交了咨询
    175****0523用户2分钟前提交了咨询
    148****7534用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    138****0364用户1分钟前提交了咨询
    137****3232用户4分钟前提交了咨询
    170****4524用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    140****7683用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    152****3145用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
  • 湛江用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    131****4820用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    160****2056用户3分钟前提交了咨询
    178****7646用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    140****8077用户3分钟前提交了咨询
    170****7267用户1分钟前提交了咨询
    170****6012用户3分钟前提交了咨询
    138****5142用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    163****2570用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    167****7245用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    130****7230用户3分钟前提交了咨询
    168****3755用户3分钟前提交了咨询
    165****0240用户1分钟前提交了咨询
    156****6527用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    151****1563用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    166****8036用户2分钟前提交了咨询
    161****2772用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    173****5047用户4分钟前提交了咨询
    168****6416用户2分钟前提交了咨询
    130****5774用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    147****6554用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    165****5618用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    132****3185用户2分钟前提交了咨询
    144****4615用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    156****8452用户1分钟前提交了咨询
    132****2283用户4分钟前提交了咨询
    141****6320用户2分钟前提交了咨询
    151****6183用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    161****2517用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    160****5708用户1分钟前提交了咨询
    152****6160用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    146****1040用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    168****1384用户3分钟前提交了咨询
    130****5727用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    175****6262用户3分钟前提交了咨询
    170****8238用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    167****2143用户1分钟前提交了咨询
    143****4125用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    136****5318用户2分钟前提交了咨询
    153****1532用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    130****8213用户4分钟前提交了咨询
    142****3156用户4分钟前提交了咨询
    164****1441用户3分钟前提交了咨询
    130****8737用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****4383用户1分钟前已获取解答
苏州180****9699用户1分钟前已获取解答
泰州177****3814用户1分钟前已获取解答
在试用期辞退需支付经济补偿金吗?
在试用期辞退是否需支付经济补偿金看情况而定,如果是单位违法辞退,则需要给员工经济补偿金,而员工是在试用期工作不合格的,辞退是单位的正当权利,可以不给补偿,将工资结清即可。不满半年,则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期被辞退是否支付经济补偿金
试用期被辞退是否支付经济补偿金?在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期加班辞退需要支付经济赔偿吗?
试用期加班辞退肯定是需要支付经济赔偿的,根据我国法律规定,试用期是正常享受相关待遇的,而加班辞退属于用人单位违反劳动合同法的行为,需要向劳动者支付相应标准的经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期内辞退员工要支付经济补偿吗
试用期内辞退员工要支付经济补偿吗?在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4591 位律师在线,高效解决问题
试用期内辞退员工,要支付经济补偿金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内辞退员工,要支付经济补偿金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应