土地利用总体规划按照下列哪些原则编制？

[律师回复] 解析：
两者之间的显著差别在于：
董事乃为企业董事会之正式成员，堪称代表公司实际执行管理权力的决策性机构团队中的一员，对股东大会负有严格责任；
而总经理，作为企业中具体行使各项事务及业务职能的执行机构负责人，负责坚决执行由决策机构所做出的决策意志。
进一步观察二者各自的职权范畴，董事的职责权限主要涵盖了表决权、知情权、提供咨询意见和质疑质询权以及提议权等多个层面；
相较之下，总经理的职权则是源于董事会的明确授权支持，需要向董事会履行全面的责任义务。
然而，无论是董事还是总经理，他们都在企业治理架构中扮演着至关重要的角色，共同构成了企业运营管理的核心要素。
法律依据：
《公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

[律师回复] 解析：
关于划拨地上房产交易的合法性问题探讨
关于土地使用权的问题，我们可以明确地告知您，它确实存在流转的可能性；
然而，国有土地使用权的获取途径却主要分为出让与划拨两种形式。
对于那些以划拨方式取得土地使用权的情况来说，其上所附着的房产则无法进行交易活动，当土地被政府收回之时，只能得到相应的补偿，因此这种买卖行为在法律层面上来讲，无疑是非法的。
法律依据：
《土地管理法》第六十三条
农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设才旦是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法转移的除外。

[律师回复] 解析：
若贵司发生拖欠员工薪资之情况，您可采取如下措施以求妥善解决：
首先，建议您与雇主进行友好协商，若协商无果，可直接联系劳动执法监察大队进行投诉，让职能部门对贵司进行全面的监督和检查，并要求其全额支付所拖欠的薪资。
其次，您还可以直接向贵司所在地的劳动行政部门提出劳动仲裁申请，通过法律途径获得拖欠薪资的赔偿。
如若雇主仍未履行赔偿义务，您有权申请法院强制执行。
此外，对于用人单位拖欠薪资的行为，作为劳动者的您并非无法提供任何证据，可能仅仅是证据的证明力度存在问题。
因此，在您寻求法律援助之前，务必注意收集相关证据，主要包括以下几个方面：
能够证明您在该单位工作过的证据，例如劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录以及其他工友的证明等。
同时，您也可以收集以往单位支付薪资时的工资单或者银行交易记录，以及与老板的电话录音等。
如果有条件的话，最好能够取得单位直接出具的拖欠薪资证明或者欠条。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法规，在进行房屋拆迁时，我们并不能以人口为单位进行补偿，而是以面积为基础进行衡量。
同时，对于被拆迁的房屋，其面积计算标准通常会遵循房产证上所记载的面积数据作为参考来确定应得的赔偿数额或替换房屋的大小。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
若行人为骑行于非机动专用车道的人士，而遭遇行驶在该车道内的机动车撞击，在此种情形下，行人同样需负担一定程度的事故责任。
若机动车与非机动车驾驶者以及行人之间因交通引发了意外事件，那么责任应当由机动车驾驶员承担。
然而，如果有相关证据能够表明非机动车驾驶者或行人存在违反道路交通安全法律、法规的行为，且在此前提下机动车驾驶员已尽到其应有的应急处置措施，则可以适当减轻机动车一方所面临的责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
第一款第二项机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
第一款第二项因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任以主要由于自行车驶入机动车道引发交通事故，自行车应当承担主要责任。

[律师回复] 解析：
首先需要将此项事宜提交给市、县级人民政府的土地管理机关以及房地产管理机关进行审批；
经过核准后，双方即可签署相关的转让协议；
在合同执行过程中，需严格履行各自的权利与义务，并且需按照规定向国家支付土地使用权出让金；
最后，还需依法办理土地使用权的过户手续。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十三条
划拨土地使用权是指土地使用者通过各种方式依法无偿取得的土地使用权。前款土地使用者应当依照《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》的规定缴纳土地使用税。

[律师回复] 解析：
倘若出现以下四种状况，则车主需承担相应的连带责任；
如若未涉及上述情境，则车主无需负起任何责任：
1.由于租赁或借用等特殊情况，使得机动车所有权人和实际使用者并非同一主体，且车主对于此次车祸事件负有过错的情况。
2.当雇佣关系中的驾驶员所驾驶的机动车引发了交通事故时。
3.当车辆属于单位所属时，单位职员在履行职责过程中所发生的交通事故。
4.在肇事车辆承包或租赁期间内发生的交通事故。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
倘若保证责任由多位保证人共同分担，则各保证人均应依照保证合同所明确规定的保证比例来履行其保证义务；
若无任何保障比例的具体规定，债权方有权请求任意一位保证人在其保证限度之内承担相应的保证责任。
法律依据：
《民法典》第七百条
保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。
第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
在交通事故导致足部跖骨发生骨折的情况下，您应考虑通过友好协商或者依循法律途径来向对方提出合理的赔付要求。
然而值得注意的是，在具体赔偿金额确定过程中也需要充分考虑到当事人在事故中所应承担的责任比例的大小。
例如，如果对方被认定为全责方，那么他将对您所遭受的所有直接和间接损失进行完全的赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 解析：
在我国，机动车与非机动车的区别主要在于其是否由动力装置驱动或牵引。
非机动车通常仅仅依靠人力或畜力作为驱动力来运行。
根据我国《道路交通安全法》的相关规定，机动车是指通过动力装置驱动或牵引，能够在道路上行驶并为乘客提供乘坐服务、运输货物以及进行工程专项作业的轮式车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条
本法中下列用语的含义：
（一）“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。
（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
（五）“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

[律师回复] 解析：
涉及到贷款抵押的房产，虽然仍然具备买卖的可能性，但是其过户流程会受到一定程度上的限制。
一旦房产所有者成功获得了该房产的所有权，他们便有权利进行自由的房屋出售活动，这是身为所有权人所应享有并且不可剥夺的权利。
为了确保买卖交易过程中的合法性以及公平性，买卖双方应当按照法律规定，签署名为《房屋买卖合同》的法律文件，以保障合同本身的有效性和约束力。
在此同时，卖方有责任对买方明确揭示房产已被抵押的事实真相。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

[律师回复] 解析：
具体情况需依据实际而定。
关于提交辞呈的具体步骤主要包括以下几个方面：
首先，当事人应亲笔书写离职申请书并提交至所在用人单位的相关职能部门；
其次，当用人单位接收到当事人的辞职请求之后，应该针对该情况进行详细的审查和审批，若未通过审批，则用人单位应在申请书的相应栏目内标注详尽的审核意见；
再次，经过审核或者获得批准的辞职请求，用人单位应填写离职人员档案转移通知书，并将其转递至同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构；
最后，政府人事部门人才交流服务机构在收到用人单位转来的相关材料后，应进行仔细清点，然后填写收据，从而完成离职人员人事档案的顺利转移。
此外，政府人事部门所属的人才交流服务机构还需要与当事人本人签署档案管理协议，随后向其发放离职证明书，至此，辞职手续方可全部完成。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
我们对待每一起事故的调查都遵循“四不放过”的原则，即：
在明确事故发生的根本原因之前，绝不轻易放过任何一个环节；
在找到责任人并作出相应处罚之前，绝不姑息；
在制定并实施改善整改措施直至问题得到解决之前，也决不能有所放松；
而对于那些因事故而受影响的相关人员，他们的安全意识和防范能力必须得到进一步提升，否则同样不能被忽视。
法律依据：
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》规定，安全工作要立足防范，按照安全第一，预防为主的方针，层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。
同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实，发生重特大事故的；
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）；
严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

[律师回复] 解析：
电动车在出现交通事故后，并不必然承担全部责任。
这是由于，在判定交通事故责任时，应考虑到各方当事人的行为对于引发道路交通事故所产生的影响及其过失程度。
然而，倘若电动车驾驶者在行驶过程中，驾驶的是未注册登记的电动车，那么其理应对此行为承担相应的法律责任和惩处。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
财务责任人需负责应对公司所面临的税务风险，以及由于公司高层在开具发票过程中所出现的不合规行为所引发的发票风险，包括但不限于在合同签订过程中所承担的财务职责，以及因涉及违法的合同而可能产生的法律风险。
此外，财务责任人还需承担在费用发票审查过程中不够严谨而可能导致的报销风险等诸多责任和风险。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四条
单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任：通报。由县级以上人民政府财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评罚款。

[律师回复] 解析：
关于抢夺罪之既遂标准，具体规则如下所述：
只要被告人已经实施了抢夺行为并且实际获取非法占有了公有和私有财产，那么就可以判定该行为构成了抢夺罪的既遂状态。
然而需要特别强调的是，在判断是否构成本罪时，必须注意到对于公共及私人财产的抢夺行为，其数额必须达到一定程度，或者存在多次抢夺的情况，这两者都是构成抢夺罪的必要条件。
然而，最终的既遂标准仍然是实际占有了这些公私财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于我国已实施不动产统一登记制度，房产的取得以及产权变动均需以房屋产权登记为依据，通过持有不动产权属证书或登记证明方能享有房产所有权。
在法律层面上，任何房产所有权的获得都须经过国家房地产管理部门进行登记、核实并发放相应的《房屋所有权证》。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 解析：
在处理欠款事宜时，若每期还款均按双方签署的合同约定进行，那么通常情况下债权人便无权提起诉讼。
然而，如果欠款人虽然已如约偿还部分款项，但并非严格按照原协议规定进行偿付的话，债权人仍有权通过司法途径维护自身权益。
在此情形下，只要满足相关法律法规所设定的法定条件，原告向法院提交的诉讼请求便可获得受理。
为了确保诉讼成功，债权人需提前做好充分准备，包括撰写详细的起诉状及整理与案件相关的关键性证据资料，并将其一并提交至法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
帮信罪，也即“帮助信息网络犯罪活动罪”，系一项新型犯罪类型，该罪名主要针对的是在得知他人运用网络信息进行犯罪的情况下，为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助。
对于情节较为严重的帮信罪罪犯，将面临三年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳相应罚金。
若涉及到单位犯罪，则由相关负责人或主管人员承担主要刑事责任，所判刑罚与个人犯罪基本相同。
即便在被帮助对象的行为尚未明确判定为违法的情况下，仍可依据帮信罪的立案标准对协助者进行刑事追责。
此外，若同时触犯了其他犯罪，则应按照处罚较重的规定予以定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之一
非法利用信息网络罪。
利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
帮助信息网络犯罪活动罪。
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
在劳动者因违规操作而引发事故并导致自身遭受伤害的情况下，若该伤害被判定为工伤范畴，那么劳动者仍有权依照法律规定向用人单位索取全面的工伤福利待遇。
然而，劳动者因违反安全操作所导致的经济损失问题，用人单位有权依据劳动者的过错程度来要求其承担相应责任，但具体的赔偿比例需视情况而定：
1.对于劳动者故意行为所致的损失，应由劳动者全额承担；
例如因情感困扰或情绪低落而故意毁损用人单位的产品、设备等；
2.劳动者如存在严重过失，则应承担约50%的损失；
即那些本可避免的失误，如因违规操作给用人单位带来经济损失、酒后上岗导致损失等，用人单位可要求劳动者承担约一半的损失；
3.对于劳动者一般过失或在正常工作中未表现出主观故意或严重过失的情况，所产生的任何经济损失，不论数额大小，都不应由劳动者承担。
例如，不应让无保管职责的销售人员承担盘点后的货物损失。
用人单位不得将经营风险转嫁至劳动者身上。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第三条
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条
工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。