没签劳动合同劳动者是否可以随时辞职

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 提前30天通知辞职，期满就可以离开，不用公司批准。

[律师回复] 拖欠多少工资?有没有签到劳动合同？决定赔偿数额。

[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 一般是针对犯罪嫌疑人的一种监视居住v

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 职务侵占是侵占公司财产，你这最多属于利用职务便利

[律师回复] 您好，我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况，我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 不要自己离职，单位辞退的话可以要求赔偿的

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话咨询一下

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理纠纷

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁

[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。