请问四车在普通道路上行驶，前面两车急刹停止，第三车追尾了第二车，第二车又撞上第一车，第四车又撞上了第三车，责任如何划分？

[律师回复] 法律上无责任，但会受到一定影响，如贷款人不还款，会有人打电话骚扰你。

[律师回复] 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

[律师回复] 取保前羁押的那段时间可以折抵刑期

[律师回复] 你好，可以向平台申请，具体可以电话咨询。

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好，您父亲是受伤了吗？建议最好报警，由交警出具交通事故责任认定书。

[律师回复] 你好，你有什么法律问需要解决吗

[律师回复] 可以的。。。。。。。

[律师回复] 你好，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 这个问题我们可以帮助你！

[律师回复] 您好，可以安排律师电话详细沟通一下。

[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。

[律师回复] 您好！可以提起劳动仲裁。

[律师回复] 可能认定次要责任或者无责

[律师回复] 劳动合同解除，不需要向用人单位交违约金

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。