企业职工非工死亡应享受待遇是如何规定的

员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。

根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

老工伤死亡后享受的待遇是按照养老保险的人员死亡待遇来进行一个享受的，主要还是因为如果年纪比较大的话，已经达到了法定的退休年龄，那么退休之后就不能够享受到工伤保险待遇，此时，劳动关系和相关的工伤保险的关系都已经了结了。

员工工伤鉴定之后能够享受挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销的待遇，如果需要住院治疗的，还能享受由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，因工伤致残的还能享受残疾抚恤金和补偿金。

企业破产职工享受待遇是：在破产的时候职工的工资是优先受偿的，划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。在我国的公司破产的清算的程序规定中，如果是我国的公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。