遗嘱人提供的遗嘱应当注意什么事项

[律师回复] 抓紧要求工商局把你信息涤除，否则产生法律责任你承担的。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 你好，不合理。停工留薪期工资标准为发生事故前12个月的平均工资。

[律师回复] 你好，父母是否离异和孩子之间的关系都是一样的

[律师回复] 你好，你这边是公司负责人 吗

[律师回复] 法律不能保护道德不受侵犯

[律师回复] 您好，有希望要回，但也要结合更多的案情。

[律师回复] 和但法院起诉需要准备的材料一样

[律师回复] 什么原因调岗的？有协商过吗

[律师回复] 可以 但要看具体遇到什么事情

[律师回复] 你好！原则上是不承担责任的，但我需要详细了解案情。。

[律师回复] 你好，目前什么情况，请律师协助处理

[律师回复] 你好在单位什么职位，已经签几次合同了，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 当时可以不调解，有法院判决啊，提供你已还款的明细，主张对方高利贷，法院就不会支持对方的主张

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好！合同上关于押金和违约金是如何约定的LU

[律师回复] 解析：
若劳动者对调整岗位表示反对，用人单位有权与之展开充分协商讨论，最终达成协议共识后，可签订具备法律效力的书面劳动合同，其中甲方乙方各自保留一份以作凭证；
倘若双方未能就此事达成统一意见，则用人单位应尊重劳动者意愿，不得擅自进行岗位变动，必须持续与劳动者进行深入沟通协商，或者考虑向相关机构或部门提出调解申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
仅凭儿童的证言而没有确凿的证据，便难以启动对猥亵儿童嫌疑的立案程序。
然而，如果这些证言确实能够明确指向犯罪行为的存在，并需要依法追究其刑事责任，那么公安部门就必须依照法律规定，迅速地对报案、控告、举报以及自首等相关资料进行详细审阅，若发现存在应当追究刑事责任的犯罪事实，则应立即予以立案处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于盗窃一事，这并不能直接导致继承人失去其继承权利；
相反地，盗窃行为与是否享有继承权之间并无直接关联。
通常情况下，只有在继承人采用非法手段严重侵害被继承人或其他法定继承人权益的前提下，才有可能被剥夺继承资格。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于取保候审过程中的押金问题，请注意该笔款项并非刑罚意义上的罚款，而是被称为“保证金”。
而保证金的起始额度定在了人民币1000元，至于其上限并未有明确规定，具体金额将依据当地的经济发展状况以及其他相关因素进行综合考量后予以确定。
根据我国现行法律法规，人民法院、人民检察院及公安机关有权决定是否对犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施，同时必须要求犯罪嫌疑人或被告提供担保人或缴纳保证金作为保证。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。