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养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%+3元;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位1%,自己不缴;生育保险：单位1%,自己不缴;公积金缴费比例：根据企业的实际选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%。
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