扬州申请著作权在哪里的

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，现在到什么阶段了呢

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 干一年有一个月工资经济补偿金

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 是否解除劳动关系，是否停止缴纳社会保险，如果公司有违规的地方可以考虑劳动仲裁的

[律师回复] 您好，可以的，本团队经验丰富，可以协助您处理。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。您可以提交证据证明夫妻感情确已破裂，促使人民法院判决准予离婚。为了精确快速解决您的问题，欢迎您一对一咨询！

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下情况

[律师回复] 你好是有什么案子需要咨询吗

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 可以提供材料给律师分析

[律师回复] 定是帮信还是掩饰隐瞒

[律师回复] 你好，如果已经执行是可以的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好你是哪一方，撞死了吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 可以起诉放牛人要求赔偿。

[律师回复] 你好！原劳动合同有效，不能随意裁人。

[律师回复] 您好，请问隐私信息是怎么到别人手机里的，建议您致电我所详细咨询。