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人身损害赔付标准是什么
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2023人身损害赔偿标准
人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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损害赔偿
请问支付令的费用收取标准是多少？
[律师回复] 您好，不超过1万元的,每件交纳50元;
超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
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超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
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人身损害赔偿标准2023
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任 误工费，受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗 医院出具的证明或者法医鉴定等认定。
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损害赔偿以工作名义贷款数目较大，后续因身体原因加上压力跳楼身亡
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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快速解决“金融保险”问题
该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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人身损害诉讼费是多少,人身损害赔偿标准
涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。具体赔偿标准根据实际造成损失而定。
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损害赔偿
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北京人身损害赔偿由谁支付？
北京人身损害赔偿由损害赔偿的义务人支付，在人身损害赔偿的案件中，赔偿义务人往往不是单个，赔偿义务人可以是侵权行为人，也可以是侵权行为人以外的第三人，还可以是侵权行为人和第三人共同承担损害赔偿的义务。
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损害赔偿就是一个软件 要我预付钱嘛应该要退的 然后我搞错了 要让我在一定时间修复 还要预付差不多一万 如果超时了 就说把我手机号 永久拉黑列入失信用户名单！同时上报个人征信，有关征信相关事物手机银联将不给予办理
[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理
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人身伤害精神损害赔偿标准
精神损害赔偿标准不是法律统一规定的，不过，在确定精神损害赔偿标准的时候，要结合侵权人的过错程度，侵权的方式、场合、给被侵权造成的损害后果以及其他因素确定，精神损害赔偿标准可以请法院确定。
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损害赔偿没结婚 有了娃儿 当时女方跟另外一个男的在一起了就分手了 前面是口头协议不要我管娃儿 现在要求我支付跟她从分手到现在四年的抚养费问题
[律师回复] 你好！具体是什么情况？
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快速解决“婚姻家庭”问题
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