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罚金的缴纳方式包括

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-20 广西南宁
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    1、罚金的缴纳方式包括:一次性缴纳或者分期缴纳;自动缴纳、强制缴纳和随时缴纳。罪犯应当按其足额缴清罚金;期满不缴纳的,强制缴纳;暂时不能全部缴纳的,则人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产的,应当随时追缴。
    2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条
    被判处罚金的罪犯,期满不缴纳的,人民法院应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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    12 2022-06-20
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缴纳投标保证金的形式包括哪些?
投标保证金形式包括现金、支票、银行本票、银行汇票、投标保函等。以上保证形式各有优缺点,需要双方根据具体情况选择。保证金的作用是起到担保的作用。
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建设工程纠纷
面包店做三天不给工资怎么讨要工资
[律师回复] 解析:
如遇到雇主未给付相应薪酬之情况时,可依据以下几种途径进行追索:
首先,可向劳动监察大队提出申诉。
当雇佣单位未能遵循国家相关法律法规,导致拖欠或未足额发放员工薪资时,劳动者有权向劳动行政管理部门诉求协助,劳动行政主管机构应依照法定程序予以妥善处置。
其次,劳动仲裁。
在劳资关系中发生纠纷,当事人若不愿意协商解决、协商无果或是达成和解协议后不予履行,亦或不愿接受调解、调解失败或是达成调解协议后拒绝实现时,可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,可向人民法院提起诉讼。
再者,向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼,由法院裁定雇佣单位支付所欠款项。
然而,若雇佣单位在法院判决后仍然未能支付欠款,劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇佣单位拖欠或未足额支付员工薪资,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法签发支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
刑法贪污5000元以上会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于触犯贪污罪的犯罪分子来说,将依据其贪污行为所造成的恶劣影响及情节程度的不同,分别适用如下法律规定进行相应的惩处:
首先,对于贪污数额达到了较大标准或存在其他较为严重表述之情节的犯罪人员,将判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金作为惩罚。
其次,对于贪污数额巨大或存在其他更为严重表述之情节的犯罪人员,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚。
最后,对于贪污数额特别巨大或存在其他特别严重表述之情节的犯罪人员,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且在判决中还会附加没收个人全部财产的附加刑罚。
此外,对于多次实施贪污行为但未曾受到过法律追究的犯罪人员,将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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社保强制缴纳中包括什么?
1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。2、用人单位为员工交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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婚姻家庭
工伤身故赔偿包括哪些内容
[律师回复] 解析:
关于职工意外丧失生命导致的工伤死亡赔偿事宜,其主要内容涵盖以下几个方面:
首先是丧葬补助费用,此项物资将以每个地区前一年度所有在职员工的平均月薪资水平的六个月作为计算依据;
其次是针对家庭成员的抚恤金,根据因公死亡职工个人正常工资的比例,支付给那些在职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。
具体的发放标准为:
配偶每月领取40%的抚恤金,其他亲属则按人头每月领取30%的抚恤金,对于孤寡老人或孤儿,他们每月可以在上述标准的基础上再额外增加10%的抚恤金;
最后是一次性的工亡补助金,其金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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缴纳社保风险包括有哪些?
缴纳社保风险包括有养老风险,医疗风险以及失业、工伤和生育方面的风险。因为养老风险主要就是来自于养老需求和养老供给,目前一些国家的养老制度并没有涉及到所谓的老年人的群体,所以面临着一些极大风险。
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股东通过他人缴纳注册资本金是否合法
[律师回复] 解析:
关于注册资本如何分期缴纳,并无明确的法律规定。
然而,有一项基本要求就是,必须确保在两年内足额缴清。
作为设立公司的首要步骤和条件,只有获得相应的注册资本,方能合法地开展相关业务,同时,对于注册资本的确定还有根据各种具体情况综合考虑而进行灵活选择的必要。
如此一来,便可避免因注册资本不足而可能引发的法律风险。
1.对于一人有限公司而言,其最低注册资本为10万元人民币,且注册资本需要一次性全额投入。
2.若为两人或多人共同投资设立的有限公司,其最低注册资本为3万元人民币。
在此基础上,如果注册资本超出了3万元,那么注册资本就可以分期到位,其中首次投入不得低于总资本的20%(即不低于3万元),剩余部分应在接下来的2年内逐步完成。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;
但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
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罚金的缴纳方式有哪些
罚金,是指人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金以强制缴纳一定数额的金钱为内容,具有专一性。实质为国家剥夺犯罪分子对部分金钱的所有权。1、自动缴纳。2、强制缴纳。3、随时缴纳。4、减免缴纳。
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罚金的缴纳方式有哪些?
1、自动缴纳。按时、自觉、主动地缴纳全部罚金。2、强制缴纳。人民法院采取相应的强制措施,强制犯罪分子缴纳。3、随时缴纳。不能主动缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴。4、减免缴纳。由于犯罪分子遇到了无法抗拒的天灾人祸,可以酌情减少或者免除缴纳。
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