赡养费诉讼时效是否有时间限制

[律师回复] 解析：
签订固定期限劳动合同之权益同样受到保护，根据相关法律法规，劳动者在决定终止与用人单位的雇佣关系时，应提前三十天以书面形式通知用人单位，并就此达成协议。同时，若劳动者处于试用期阶段，只需提前三个工作日，便可与用人单位协商，解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
试用期内解除劳动合同，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条
和第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
持有社会保障卡在药店购药时，受到诸多限制条件。据相关规定，持卡者仅能于定点的零售药店或医院购买被纳入医药保障体系中的药品。而所谓的“定点药店”，即是经过相关统筹地区人力资源社会保障部门严谨审核，并与社保管理机构签署合同的特定零售药店或医疗机构。另一方面，“医保目录”则是由国家级医疗保障管理局所颁布的《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》所涵盖的内容，它对于可进行报销的药品范围有着明确的指引。
因此，为了确保购得药品的安全性以及保障效果，持卡者必须在定点药店购买被纳入医保目录的药品。除此之外，关于社保卡购药的限制条件还涉及到药物的数量、价格等多方面的规定，如有疑问，请向当地社保管理机构或定点药店进行详细咨询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
1.在诉讼程序中，一般的规定是诉讼费用应由败诉方承担，除非胜诉方可自行主动承担此项费用。
2.在双方均有胜负的诉讼案例中，法庭会根据具体情况来裁定双方各自所负担的诉讼费用金额。
3.若共同诉讼的当事人全部或部分败诉，法院将依据他们与诉讼标的利益关联的程度，来裁定各当事人所需承担的诉讼费用金额。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
在面临法院实施规定的高消费惩罚措施时，以下几种途径可供参考以寻求解决方案：
首先，提供具有法律效力的担保物或担保人，从而确保自身能够恢复自由出行的权利；
其次，经由申请执行人的明确许可及同意，这是因为在未履行完毕义务之前，被执行人须获得申请执行人的书面赞同意见，然后向法院提交详细的解释说明，表达明确的悔过意愿；
再者，可自行或委托他人向法院提起申请，在此过程中，仍需遵守限制消费的相关规定，撰写一份解除限高令的申请书，同时附上申请执行人的谅解书以及同意解除的文件，将其递交至法院法官手中，待审核通过后，便有可能成功解除限高令。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；
被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条
通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
关于民间借贷纠纷的案件，司法部门通常会依据相关法律法规从正式立案之日起的三至六个月之内完成审理并作出最终裁决。当判决结果生效之后，当事人可以在接下来的两年时间内提出向法院申请强制执行的请求。
同时，在裁定书中通常会明确标注出一段规定的履行期限，通常情况下是自判决生效之日起的十日或十五日。若在此期间内未能按照裁定书的要求履行相应义务，则另一方有权依法向法院申请强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百六十三条
人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。
第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
如若借贷行为已然超过法定诉讼实效期限，那么法院会如何裁决该案件，这主要取决于诸多因素，其中包罗万象，如当事人间的实际约定协议、是否存在有可能导致诉讼实效失效情况等等。对于一般的民事权利主张而言，其诉讼时效应为三年，自相关权益方清楚知晓或是应当了解自身权益受损以及对应义务人之日起开始进行计算。倘若债务方在法院的审理过程当中明确提出诉讼实效已过的异议，那么法院便可在此基础上判决拒绝受理债权人的起诉请求；反之，若债务方并未对已过诉讼实效提出任何异议，那么法院将会遵循“不告不理”的基本原则，不会主动援引诉讼时效规定来作出裁决。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
对于行政机关公务员而言，受到记大过处分时，其处分期将长达18个月之久。行政处分乃是指国家机关、企事业单位等机构，基于自身权限，对于在职的国家工作人员在工作中违反纪律和规定，但尚未达到犯罪程度的行为进行惩处。
根据法律法规的明确规定，行政处分的种类主要包括以下几种：警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除（总共六类）。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十八条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

[律师回复] 解析：
关于已故者遗产的继承问题，其实并无严格的时间限制，只要具备合法继承权，相关遗产继承的时效将持续至被继承人离世为止。
然而，对于遗产继承纠纷案件的诉讼方面，确实设有一定的时间限制。通常来说，此类纠纷的诉讼时效约为三年，时效期从当事人知晓或应该知晓自己权益受损及义务责任人之日开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
该问题的答案取决于具体情况。
然而，若能满足以下条件，则可能被视为有效：
首先，合同各方应当具有相应的民事权利能力及民事行为能力；
其次，合同签订必须基于当事人真实且自由意志下的意思表示；
最后，合同内容不得违反相关法律法规或损害社会公共利益。装修合同是指由发包方与承包方共同签订的，为完成其家庭居室内部的装饰装修工程事宜的一种协议。
根据相关法律规定，结合家庭居室装饰装修工程施工的实际情况，双方应在平等、自愿、协商一致的基础上达成此项合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
调解书所具有的等同于已发生法律效力的判决书的法律效力，这是基于人民法院调解行为本身的性质所决定的。在诉讼过程中，调解主要是在人民法院的合议庭或审判人员的引导和监督之下进行的，是人民法院行使其审判权力的直接体现，同时也是人民法院解决各种纷争、圆满审理案件的重要途径之一。这一性质使得调解书与生效判决书具有同等的法律效力，从而确保了法律的对于维护社会法律秩序的稳定性以及保护当事人的合法权益都有着积极的作用。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十八条
当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
若猥亵行为情节轻微，则可在五年以下有期徒刑或拘役这一刑罚范围内进行裁量与定罪。
根据相关法律法规的明文规定，任何形式的性骚扰或虐待，如使用暴力、威胁或其他不正当手段强迫他人接受性接触或性侵犯者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而若是在集体环境中或公共场合发生类似行为，或者在其他情况下存在更为严重的恶劣情节，则要求施暴者承担更重的责任，需被判处至少五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
?
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
?
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
?
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌非法运输制造毒品物品的罪行的惩罚措施，通常由法庭按照法定程序进行裁定。一般情况下，法院会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且会处以罚金作为附加刑罚；在情节严重的案例中，法院可能会判决被告三年以上七年以下有期徒刑，同时还需处以罚金作为附加刑罚；而对于情节特别恶劣者，法院可能会判处其七年以上有期徒刑，并处以罚金或甚至于没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百五十条
违反国家规定，非法生产、买卖、运输醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料、配剂，或者携带上述物品进出境，情节较重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
明知他人制造毒品而为其生产、买卖、运输前款规定的物品的，以制造毒品罪的共犯论处。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
一人有限责任公司在纳税事项上，其自然人股东如有分红所得或者股息所得时，应依据“股息红利所得”的规定进行个人所得税的申报与缴纳。
此外，对于公司内取得工资收入员工来说，若其月工资总额超过了法定限额即5000元，则应根据“工资、薪金所得”的相关法规，依法履行个人所得税的缴纳义务。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
关于诈骗罪的追溯期限问题，法律上设有明确规定。这一期限通常被称为追诉时效，其长短视具体情况而定，主要划分为五年、十年、十五年以及二十年四种不同的标准。根据相关法规规定，当犯罪行为所涉及到的法定最高刑罚在五年以下有期徒刑时，其对应的追诉时效则设定为五年；若所涉法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的情况下，其追诉时效则应设定为十年；倘若法定最高刑罚为十年以上至有期徒刑这段期间内，那么其对应的追诉时效则需设定为十五年；至于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的案件，其追诉时效则需要设定为二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
诉讼时效并非必然由次日起算。就附有约定履行期限之债的债权请求权而言，其诉讼时效应自约定期限届满之日的次日起算；而对于无明确履行期限的债权请求权，其诉讼时效则应自债权人主张权利之时起算。若债权人给予对方适当的准备时间，则诉讼时效亦应自该期限届满之日的次日起算。至于请求他人不为特定行为的债权请求权，其诉讼时效应自义务人违反不作为义务之际起算。
法律依据：
《民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零二条
按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

[律师回复] 解析：
众所周知，保密协议具备一定的时效性。倘若雇主与职员双方能通过平等、友好地协商，便能够确立保密协议的有效期限。然而值得注意的是，若这两者之间还存在关于竞业限制条款的另行约定，那么竞业限制的期限便不能超出两年的时限。否则，以此为限之后的时长将被认定为无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
若公司因搬迁至他地导致部分员工不得不离职，并且双方已依法解除了劳动关系，那么这部分员工将有权受到相应经济赔偿。具体来说，依据其在原公司服务年限的长短，他们可获得等同于超过一年年资的月度工资的经济补偿金。对于服务时间未满一整年但达到半年以上的员工，也将按照一整年来计算补偿金额；而对于服务时间不足半年的员工，则按照实际服务时间，对应半个月的工资作为补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
变更法人并未对法定代表人的年龄有所限制。法人资格的确定主要取决于企业的运作状况，只要该法人具备了法定代表人所必需的全部特征，便可得到法律的认可。通常情况下，并不存在年龄方面的限制。而唯一的条件便是法定代表人必须为完全民事行为能力者。所谓“法人”，即是指在法律上具有民事权利能力以及民事行为能力，能够依法自主行使民事权利，同时履行相应的民事责任的团体或者组织。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

[律师回复] 解析：
若并无在竞争限制协议中明文规定相应的补偿事项，那么该协议便可能被视为无效。在此情况下，尽管各方当事人达成了有关劳动者须承担竞争限制义务的共识，但是对于是否应向劳动者支付补偿金或者即使已约定需向劳动者支付补偿金，却未能详细说明支付金额的大小等相关事宜，则基于各方对竞争限制所持有的共同意愿，我们可以理解为该竞争限制条款仍然具有约束力。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在进行诉讼离婚过程中，若男方未按照规定前来，那么法院有权根据实际情况采用传票方式对其进行通告。
具体来说，倘若男方为此次诉讼的原告，且在接到传票后仍没有正当理由而拒绝应诉出庭的，法院将视为其自愿放弃诉讼权利，并可以依法裁定案件受理事项予以撤回。反之，若男方为此次诉讼的被告，并且在收到传票后同样未能提供合理的理由而拒绝到庭的，法院则可依据相关法律法规，对该案进行缺席审判。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十二条
离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；
确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。
第一百四十三条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；
被告反诉的，可以缺席判决。
第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。