劳动仲裁的全部流程是怎样的

[律师回复] 劳动仲裁处理的程序：仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭前通知；庭审辩论；作出裁决前调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 劳动仲裁处理的程序：仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭前通知；庭审辩论；作出裁决前调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 劳动仲裁处理的程序：仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭前通知；庭审辩论；作出裁决前调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 劳动仲裁处理的程序：仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭前通知；庭审辩论；作出裁决前调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 劳动仲裁处理的程序：仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭前通知；庭审辩论；作出裁决前调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内作出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。