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劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-21 山西忻州
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    劳动合同终止不用支付经济补偿金的情形主要包括:
    (1)劳动合同终止,劳动者提出不续签的;
    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    14 2022-06-21
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劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况
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劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
经济受贿罪判几年
[律师回复] 解析:
针对触犯受贿罪的行为人,应依据其所涉受贿金额以及情节轻重,按照相关法律法规进行惩处,即参照对比贪污罪的相关量刑标准。
同时,对于行贿性质的受贿罪亦需加重处罚力度。
当受贿数额达到较大或具备其他较为严重情节时,将被判处三至十二个月的有期徒刑,同时承担罚金的民事责任。
而对于受贿数额巨大或存在其他更为严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产的刑事处罚。
若受贿数额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大损失,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还须承担罚金或没收个人财产的刑事责任。
在此基础上,如果受贿数额特别巨大,且犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的,则可能被判处死刑,并处以没收个人财产的附加刑罚。
此外,对于多次受贿但未曾受到过处理的行为,将按照其累计受贿数额进行处罚。
例如,受贿数额在三百万元人民币以上的,应当被认定为“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处以罚金或者没收个人财产。
而对于受贿数额在一百五十万元至三百万元之间的,只要符合上述八种情况之一,就应当被认定为刑法规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处以罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条
其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条
其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
什么情况才叫袭警罪
[律师回复] 解析:
首先,我们需要关注的是暴力行为的动机,这往往被视为判断行为人主观恶性程度以及区分妨害公务罪和袭警罪的关键因素之一。
在大多数情况下,行为人若出于故意而实施暴力行为,其主观恶意程度将显著高于过失所导致的危害行为。
这种故意的暴力行为已超出了正常解决公务事务的范畴,进而演变为对人身安全的攻击,体现出诸如发泄不满情绪、炫耀强势等恶性犯罪动机。
因此,对于这类行为应适用袭警罪这一更为严厉的法律规范来加以评价。
其次,我们需要关注的是暴力行为的手段。
根据相关法律规定,袭警罪所涉及的暴力手段应当是如蹬踹、殴打等具有实体力量的暴力方式。
唯有具备实体力量特征的暴力手段才能真正符合立法者为保障执行公务的人民警察人身安全的初衷。
然而,麻醉、捆绑等非实体力量的暴力手段虽然同样存在威胁人身安全的风险,但其客观效果却是使国家机关工作人员无法继续履行公务职责,实质上侵犯的仍是国家赋予合法行使执法权力的权益。
最后,我们需要关注的是暴力行为的损害后果。
尽管构成妨害公务罪和袭警罪仅需具备暴力要素的行为即可,无需产生实际的损害结果,但损害结果依然是区分妨害公务罪与袭警罪的重要依据之一。
过去,关于损害结果的划分标准较为模糊,主要分为两种情况:
第一种是暴力行为导致轻微伤的后果,行为人将面临妨害公务罪的指控或者以妨害公务罪的加重条款予以惩处;
第二种是暴力行为导致轻伤及以上的严重后果,则直接以故意伤害罪或故意杀人罪追究行为人的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪什么情况下会判死刑
[律师回复] 解析:
对犯下抢劫罪并有可能被判处死刑的情况,主要包括以下几种类型:
首先是实施了多起抢劫行为或者抢劫金额高达巨额的犯罪嫌疑人;
其次,假如其抢劫行为导致了他人身体遭受严重伤害甚至是致人死亡,那么该罪犯将会面临严重的法律制裁;
再次,如果该抢劫案件涉及到入室抢劫、持有枪支进行抢劫,或者是在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径,那么罪犯也将面临严厉的惩罚;
此外,如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,那么这也是一种极其严重的犯罪行为,会受到法律的严惩;
最后,如果犯罪分子抢劫的对象是银行或者其他金融机构,或者是抢劫了军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,那么他们也将面临着极为严重的法律后果。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
什么情况算成立合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
符合合同诈骗定义的行为表现形式主要包括:
1.虚构企业主体或冒用他人类似实体的名义来签署合同;
2.使用伪造、篡改、失效的票据或其他虚假的资产所有权证明作为保证手段与对方达成合作协议;
3.在缺乏实际履行能力的前提下,通过率先履行金额较小的合同或者部分履行合同内容的策略,诱使对方当事人进一步签署并完成更多的合同义务;
4.在收取对方当事人所支付的货物、款项、预付款项或担保财产之后,选择逃避或隐匿行踪;
5.采用其他各种手段,如欺诈、误导等方式,从对方当事人处获取财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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终止劳动合同支付经济补偿金么
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动纠纷
没有受到经济损失算对方诈骗嘛
[律师回复] 解析:
诈骗案件中,即使属于未遂案件也必须立案处理,这是因为实际上犯罪嫌疑人已开始实施了诈骗行为,仅因行为人自身的意志以外的原因未能实现获取财物的目的,方可称作诈骗未遂;
然而,对于那些以数额巨大的财物作为诈骗的主要目标,或是存在其他严重情节的情况,理应认定刑事责任并予以刑罚处理,与此同时,也形成了的立案标准。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
诈骗未遂,以数额巨大的财物为诈骗目标的,或者具有其他严重情节的,应当定罪处罚。
利用发送短信、拨打电话、互联网等电信技术手段对不特定多数人实施诈骗,诈骗数额难以查证,但具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百六十六条
的“其他严重情节”,以诈骗罪(未遂)定罪处罚:
(一)发送诈骗信息五千条以上的;
(二)拨打诈骗电话五百人次以上的;
(三)诈骗手段恶劣、危害严重的。
实施前款规定行为,数量达到前款第(一)、(二)项规定标准十倍以上的,或者诈骗手段特别恶劣、危害特别严重的,应当认定为刑法第二百六十六条
的“其他特别严重情节”,以诈骗罪(未遂)定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么情况会被认定为洗钱罪的主体
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的主体资格问题,从自然人的角度来看,构成要件上没有特殊要求,只要年满16周岁并且具有刑事责任能力的自然人都可以构成此罪名;
而对于法人或其他组织,同样也存在成为洗钱罪主体的可能性。
当得知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类犯罪的所得及其产生的收益时,如果为了掩盖、隐瞒这些收益的来源和性质,实施了以下任何一种行为,那么就会被认定为洗钱罪:
首先,提供资金账户给他人使用;
其次,协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
再次,通过转账或其他任何结算方式帮助资金进行转移;
此外,就是协助将资金汇往境外;
最后,以其他各种手段来掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
在这种情况下,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要缴纳洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金;
如果情节严重的话,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还要缴纳洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同终止支付经济补偿金吗?
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动纠纷
侵占罪是否经济案件
[律师回复] 解析:
职务侵占罪作为一种经济性质的犯罪,其本质在于通过对公司或其他合法实体的财产实施无偿占有,从而侵犯了这些实体的财产权益。
因此,我们可以明确地将其归类为经济犯罪的范畴。
【职务侵占罪;
贪污罪】在公司、企业或其他单位内部,某些人员可能会利用自身职务上所赋予的便利条件,将本应归属单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业或其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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交通肇事罪什么情况可以免
[律师回复] 解析:
若想在触犯交通肇事罪后得到刑法的豁免,需满足以下五项条件之一:
1、行为人在实施交通肇事过程中,情节显著轻微、所造成的社会危害性较小,且未能达到刑法认定其为犯罪的程度;
2、行为人的交通肇事罪行为已经超过了刑法所设定的追诉时效期;
3、被国家经过特别决议实行大赦或者特赦的罪犯;
4、交通肇事罪的犯罪嫌疑人或被告人已经死亡;
5、根据其他相关法律规定,可以免除刑罚处罚者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同终止支付经济补偿金吗
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动纠纷
温宿县危险驾驶罪判刑情况包括哪些
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的量刑规范具体细节:
根据相关法律法规,对于构成危险驾驶罪的犯罪行为,其量刑幅度主要为判处拘役,同时并处相应罚金。
在具体案例中,若有人在公共道路上驾车行驶,存在追逐竞技行为且情节显著恶劣者;
或当事人酒后驾驶机动车辆者;
又或在从事校车运营或者承担旅客运输职责的过程中,严重超过额定乘员载客或严重违反法定速度限制规定执行运输任务者等等,均将面临拘役的刑事处罚,同时还需缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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