在什么情况下单位可以解除合同

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 请详细描述下你说的事情和问题

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 您好，需要律师请联系我

[律师回复] 一般情况是不合理。。。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，有保留老板的手机号码吗？拖欠工资金额多大？建议先收集相关证据，再次与老板联系，若协商无果建议仲裁或起诉以保障你的权益。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，如果你是男性，还是可以签劳动合同的。

[律师回复] 你好，并不可以，不能证明不能胜任

[律师回复] 你好，我们正在查看你的问题。

[律师回复] 你好，公益性岗位聘用人员与用人单位之间属特殊劳动关系，双方因履行用工协议发生争议适用《中华人民共和国劳动合同法》等规定，但《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定的情形除外（《劳动合同法实施条例》第十二条　地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。）。
公益性岗位聘用人员与用人单位之间因缴纳社会保险费发生争议属政策性问题，不属人民法院受理的劳动争议案件范围。n

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好您说的具体情况可以电话沟通

[律师回复] 委托律师的话应该会让查看

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 可以，北京恒都律师事务所

[律师回复] 你好，小孩现在生了吗？

[律师回复] 当然需要补偿了啊，方便电话沟通吗