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因工感染传染性疾病能认定工伤吗

帮助5人 5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2022-06-22 四川内江
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律师解答 共1条
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    按《工伤保险条例》的规定,因工感染上传染性疾病不能认定为工伤。
    【法律依据】《工伤保险条例》第三章第十四条第四项规定:患职业病的,应当认定为工伤。
    根据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。
    传染病不属于职业病认定范围,在工作期间感染上传染病不能认定为工伤,也不能视同工伤。
    全文
    12 2022-06-22
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因工感染上传染性疾病能否认定工伤
如果劳动者因工感染上传染性疾病的,能认定为工伤,并且在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染传染性疾病,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-21
对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人可以不执行行政拘留吗
[律师回复] 1.根据《公安机关办理行政案件程序规定》第131条的规定,对患有严重传染性疾病的违法行为人不适用行政拘留处罚。在起草过程中,也有人提出,对于患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人,也应当不执行行政拘留处罚。一般来说,如果行政拘留所关押患有严重传染性疾病的人,会增加行政拘留所的经济负担,如要为其治疗疾病等,使本来就经费不足的行政拘留所雪上加霜。同时,如果管理不科学、不严格,特别是将患有严重传染性疾病的人与其他人混关混押,还会导致其他人染上严重传染性疾病,影响行政拘留所的安全。但是,如果对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人不执行行政拘留,那么他们在社会上不仅有可能将病传染给他人,而且一旦他们知道法律有这样的规定,就会更加严厉地实施违法犯罪行为,对社会造成更大的危害。因此,本条并未规定对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人不执行行政拘留。
2.如果公民在日常生活中做出了任何的违法行为后,都将会受到法律的制裁,那么司法部门也会根据当事人的涉案情节做出不同的处罚,当犯罪嫌疑人是怀孕或者未满14周岁的公民时,也都不会对其进行行政拘留,这也是出于人道主义的一种考虑,充分的保障的公民的权益。
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2.如果公民在日常生活中做出了任何的违法行为后,都将会受到法律的制裁,那么司法部门也会根据当事人的涉案情节做出不同的处罚,当犯罪嫌疑人是怀孕或者未满14周岁的公民时,也都不会对其进行行政拘留,这也是出于人道主义的一种考虑,充分的保障的公民的权益。
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2.如果公民在日常生活中做出了任何的违法行为后,都将会受到法律的制裁,那么司法部门也会根据当事人的涉案情节做出不同的处罚,当犯罪嫌疑人是怀孕或者未满14周岁的公民时,也都不会对其进行行政拘留,这也是出于人道主义的一种考虑,充分的保障的公民的权益。
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[律师回复] 1.根据《公安机关办理行政案件程序规定》第131条的规定,对患有严重传染性疾病的违法行为人不适用行政拘留处罚。在起草过程中,也有人提出,对于患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人,也应当不执行行政拘留处罚。一般来说,如果行政拘留所关押患有严重传染性疾病的人,会增加行政拘留所的经济负担,如要为其治疗疾病等,使本来就经费不足的行政拘留所雪上加霜。同时,如果管理不科学、不严格,特别是将患有严重传染性疾病的人与其他人混关混押,还会导致其他人染上严重传染性疾病,影响行政拘留所的安全。但是,如果对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人不执行行政拘留,那么他们在社会上不仅有可能将病传染给他人,而且一旦他们知道法律有这样的规定,就会更加严厉地实施违法犯罪行为,对社会造成更大的危害。因此,本条并未规定对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人不执行行政拘留。
2.如果公民在日常生活中做出了任何的违法行为后,都将会受到法律的制裁,那么司法部门也会根据当事人的涉案情节做出不同的处罚,当犯罪嫌疑人是怀孕或者未满14周岁的公民时,也都不会对其进行行政拘留,这也是出于人道主义的一种考虑,充分的保障的公民的权益。
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