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劳动争议仲裁问题有哪些

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-22 四川广安
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    劳动争议仲裁问题如下:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    13 2022-06-22
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帮信罪判一年多能争取缓刑吗
[律师回复] 解析:
帮信罪原则上可以适用缓刑,然而这需要满足特定的法律要件,具体内容如下:
首先,犯罪情节需要相对轻微;
其次,罪犯需要具备深刻的懊悔之情;
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
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