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大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-22 四川眉山
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律师解答 共1条
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    大学生勤工俭学受伤了不属于工伤,不能主张工伤保险待遇,但可以依法的主张人身损害赔偿。
    根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    全文
    8 2022-06-22
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勤工俭学属不属于童工?
不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》:学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
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勤工俭学是否建立了劳动关系?
勤工俭学是不能建立劳动关系的,一般勤工助学,不视为就业,只要不建劳动关系,双方就可以不用签订劳动合同,但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系,同样也是会受到法律的保护。
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实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
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工伤休假期间算不算出勤
工伤休假期间算出勤,工伤不但用人单位承担所有工伤的费用,还会按时发放工资。不过时间比较长的情况下,用人单位会按照所在地最低的工资基数进行发放,最低不可以低于所在地最低工资的百分之八十,总之是有工资的。
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工伤赔偿
大货车挡住了视线闯了红灯如何申诉呢
[律师回复] 这种情况下,你可以考虑以下步骤来申诉:

1.?收集证据:尽可能收集相关证据,例如现场照片、视频或其他能够证明大货车挡住视线的材料。这些证据将有助于支持你的申诉。
2.?了解申诉程序:联系当地的交通管理部门或相关机构,了解具体的申诉程序和要求。他们将提供关于如何提交申诉以及需要提供哪些文件和信息的指导。
3.?填写申诉表格:根据要求填写申诉表格,并详细说明当时的情况,包括大货车的位置、视线受阻的情况以及你认为自己不应该被认定为闯红灯的理由。
4.?提交申诉材料:将填写好的申诉表格和相关证据一并提交给指定的部门或机构。确保按照要求提交,并保留好提交的凭证。
5.?等待处理结果:交通管理部门将对申诉进行审查,并根据情况作出决定。他们可能会重新评估闯红灯的认定,或者要求你提供进一步的信息。
6.?遵守决定:无论申诉结果如何,都要遵守交通管理部门的决定。如果申诉成功,他们可能会撤销闯红灯的记录;如果申诉失败,你可能需要接受处罚。

在申诉过程中,要保持耐心和合作的态度。提供清晰、准确的信息和证据,有助于提高申诉成功的机会。同时,也要意识到申诉结果可能因具体情况而异,但通过合法的途径申诉是维护自己权益的一种方式。

请注意,不同地区的申诉程序和要求可能会有所不同,所以最好根据当地的具体情况进行操作。此外,遵守交通规则是确保道路安全的重要原则,尽量避免类似情况的发生。
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职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
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