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对症下药做好一二线部门绩效考评工作xu

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 江苏南通
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律师解答 共1条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    每个单位或公司都存在不同部门、不同工作性质、不同工作内容,并非只是
    一、二线部门
    会有绩效考核不平衡,即使同属于一线部门,工作内容、性质等也会有很大差距,就比如
    文中所说的酒店,同是一线,餐厅与厨房、客房也是大相径庭的。
    所以透现象讲,绩效考评如果没做好,不只是一二线之间的倾斜,很可能是整个绩效考核
    原则上有许多东西需要修正改善,如果仅仅用“平衡”二字,有些避重就轻,偏离了问题的
    本质。
    问题的本质是:
    1、各个部门存在的职责与价值、作用是不一样,作为管理层你对它们的诉求是不一样的;
    2、同样的指标、同样的权重如果能笼统应用于各个部门,那么意味着你对各个部门的需求
    也是一样的。
    所以解决方案如下:
    1、绩效考评的价值不是为了考试而考评,而是为了不断提高员工工作热情、工作表现、
    以及工作业绩,从而不断推动企业成长;
    2、认真分析各个部门工作的职责、存在的价值,你需要他们应该着重表现的点是什么;
    3、既结合部门当前实际,又要树立目标值,期望各个部门在每年的表现中都有前进空间;
    4、针对
    一、二线部门采用不同指标、不同权重,但原则是指标是符合这些部门存在价值的;
    5、如果一线部门存在的分数偏低的情况,分析问题存在原因,指标直接对准存在原因设置
    相应指标,这些指标的实现会辅助他们实现你所期望的指标。
    绩效考评工作没有最好只有最好,加油各位同仁们。
    全文
    10 2022-06-22
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功能影响:足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用,它们参与构成足弓,对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后,即使经过治疗,也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题,进而影响足部的整体功能,符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残:如果骨折经过治疗后,遗留轻度的功能障碍,比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少,但对日常生活活动(如行走、站立、上下楼梯等)影响较小,根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19)条规定,一足拇趾功能丧失 75% 以上;一足 5 趾功能丧失均达 50%;双足拇趾功能丧失均达 50%;双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失,可评定为十级伤残。
九级伤残:若骨折较为严重,如粉碎性骨折,或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况,导致足部功能明显受限,对日常生活产生较大影响,例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等,可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21)条规定,一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上;一足 5 趾缺失或者功能完全丧失,可评定为九级伤残。
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