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如果在合同期内离职扣工资合法吗
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如果在合同期内离职扣工资合法吗
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劳动纠纷我在之前的公司工作四年一直没有缴纳社保，现在已经离职五年左右了，还能找他们赔偿或者补缴吗？
[律师回复] 可以去社保稽核部门办理补缴手续。
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您好。我有二级建造师证书通过中介在一家公司注册兼职，注册有效期三年，一年签一次合同，今年3月份合同到期，2月29日通知中介合同到期不续了，4月份到一家新单位上班，新单位要求带证上岗，我一直与中介沟通把证注销掉，他一直以企业资质核查为由拖着不办，后来现在新单位因为我证件转不过去把我辞退了。我在网上查了注册企业老板的电话，老板人不错，说他一直没跟我们讲你要证，而且我们钱3月份给他的，9000元/年，他只给你4000元/年，而且在你不知价格的情况下续签合同。现在我如何找中介维权
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求按约定支付款项
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如果在合同期内离职扣工资是否合法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果在合同期内离职扣工资是否合法相关的法律方面知识。
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劳动纠纷陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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如果在劳动合同期内辞职算违约吗
合同期限内辞职不算是违约，劳动者拥有自由离职的权利，就算有约定劳动合同期限，只要解除劳动合同都不算是违约。正常情况下，劳动者只需要提前30日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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如果在劳动合同内辞职有违约金吗
在一般情况下，劳动合同内正常辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对公司进行相关的赔偿，而具体的违约赔偿也是有一定标准的。正常情况下，劳动者只需提前30天提交。辞职报告即可正常离职。
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在服务期内离职公司扣合同违约金是否合理
职工无正当理由在服务期内离职，公司扣违约金的情形完全是合理的，《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定，在公司需要对职工进行专业的技术培训，且已经支付了专项培训费的情况下，可以跟劳动者约定服务期，服务期内单方离职要承担违约责任。
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合同事务你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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