律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳务派遣合同的签订期限是多久

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-22 七台河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律依据】《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    全文
    7 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6799位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳务派遣合同的签订期限是多久
一键咨询
  • 157****3264用户1分钟前提交了咨询
    158****7482用户1分钟前提交了咨询
    154****4166用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    131****3488用户3分钟前提交了咨询
    163****0400用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    143****2345用户3分钟前提交了咨询
    155****5467用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    151****1110用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
  • 153****0850用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    167****8772用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    177****2036用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    175****4121用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    158****2640用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    131****4684用户3分钟前提交了咨询
    133****7241用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    174****2683用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    176****3307用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    137****0813用户4分钟前提交了咨询
    146****3581用户2分钟前提交了咨询
    147****6854用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    160****8111用户2分钟前提交了咨询
    148****6183用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    178****3437用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    157****0105用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    174****0308用户4分钟前提交了咨询
    175****1162用户3分钟前提交了咨询
    134****3151用户4分钟前提交了咨询
    165****5181用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    131****8347用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    141****4702用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    173****7887用户1分钟前提交了咨询
    175****8125用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    160****4313用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    158****7325用户1分钟前提交了咨询
    163****4327用户3分钟前提交了咨询
    162****1166用户4分钟前提交了咨询
    162****0228用户3分钟前提交了咨询
    170****5730用户3分钟前提交了咨询
    166****4356用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    155****8225用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    141****4177用户1分钟前提交了咨询
    178****3132用户1分钟前提交了咨询
    144****3431用户1分钟前提交了咨询
    146****3413用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    144****1736用户4分钟前提交了咨询
    142****5558用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    157****5586用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    130****7407用户2分钟前提交了咨询
    135****0802用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    171****6760用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****2625用户2分钟前已获取解答
泰州178****1151用户4分钟前已获取解答
连云港188****3776用户3分钟前已获取解答
劳务派遣合同签订年限规定
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣合同签订年限是多久
1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位干多久,都不会转为正式用工合同。即用工单位是不会与你签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司签订了劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占退赔的民事诉讼具体流程是什么
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占罪案件完成后,如若当事人与民事赔付部分存有异议,则可借助民事诉讼途径加以妥善解决。
这个过程的详细步骤如下所示:
首先需要向拥有管辖权权限的法院立案庭提交详尽的起诉状,经审查符合立案条件者即刻缴纳相关费用并得到立案许可。
在起诉被受理之后,法院将会把起诉状副本送达至被告方当事人手中,同时提前三天通知当事人关于开庭日期、地点以及主审法官等相关信息。
在正式开庭审理期间,合议庭成员将核实当事人的身份信息,明确告知其享有的权利及应承担的义务,并询问是否有申请回避的意愿。
倘若最终能够达成调解协议,那么法院将据此制作调解书,待双方当事人签署确认后即刻生效。
反之,若未能达成调解协议,合议庭将进行深入讨论并作出公正的裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6022位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣合同签订年限有好长
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪中侵占财产如何处理
[律师回复] 解析:
1.若涉案违法所得需追缴,且经追缴认定归属被害人的,其后应依法以退赔方式给予赔偿;
2.犯罪分子所有的违法所得,无论何种形式或性质,均须依法进行追缴或责令退赔;
对于被害人的合法财产,应立即归还;
对于违禁物品以及用于犯罪活动的个人财物,应予没收。
所有没收的财物与罚金,必须全数上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处置;
3.职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且数额较大的行为。
该罪行的犯罪客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。
在客观方面,本罪表现为利用职务之便,侵占本单位财物,且数额较大的行为。
具体来说,包括以下三个方面:
首先,必须是利用自身职务上的便利;
其次,必须存在侵占行为;
最后,必须达到数额较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成此罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
开设赌场罪多久宣判
[律师回复] 解析:
在通常情况下,审判期限为二至六个月。
依照我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院在接收到公诉案件的起诉之后,应在二个月内完成审判,最晚也不应超过三个月的时限。
然而,如果该案件涉及可能判处死刑的情况或是与附带民事诉讼有关联,或者存在其他法律第一百五十八条规定情形之一的状况,则需要经过上一级人民法院的审批,方可延长三个月的审判期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣合同签订期限有多长
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。所以劳务派遣协议的期限至少是2年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7033 位律师在线,高效解决问题
签订劳务派遣合同签几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪该判多久刑
[律师回复] 解析:
首先,根据现行法律法规,行为人触犯危险驾驶罪将会被判处一个月以上但不超过六个月的有期徒刑,加上其他罪名的惩罚,总刑期不得超过一年。
其次,我们需要明确地知道什么是危险驾驶罪。
它特指的是在道路上驾驶机动车辆时出现的一系列现象,包括追逐竞争或超越限速的情况恶劣者、饮酒后驾驶机动车、从事校车运营业务或者提供客运服务,严重超过额定乘客数量或者严重超过规定速度行驶的、以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的各种情况。
最后,我们要了解到,该罪行的犯罪主体是一般的自然人,只要他们年满十六岁并且具备刑事责任能力,就都可能成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要的犯罪者往往都是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第四十二条
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6103位律师在线
立即咨询
公务员从事营利性活动的法规有哪些
[律师回复] 解析:
身为公务员,必须严格遵守相关法规,坚决不从事任何违反相关规定的营利性行为或参与其中,同时,也不能在任何企业或其他盈利性质的机构担任职务。
作为公务员,我们要以身作则,积极实践并弘扬社会主义核心价值观,始终坚持法治原则,严守纪律红线,尽职尽责地履行自己的岗位职责,保持高尚的职业道德操守。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应