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热门问答·工伤赔偿
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上班时等电梯受伤，能否获得工伤赔偿
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工伤未达到伤残等级如何获得赔偿
工伤员工未评上伤残等级，仍可享医疗费、康复费、住院膳食及交通住宿补贴（后者由地方法规定标准）。雇主依法参保的，前三项由工伤保险基金支付，第四项雇主负责；未参保则雇主全权负责。治疗须在指定医疗机构，费用按目录报销。停工留薪期内工资福利照发，最长12个月，特殊情况可申请延长，但不得超过12个月。对伤残鉴定结果有异议可在15日内申请二次鉴定，最终鉴定为终审。
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工伤赔偿无
◎
我16岁在餐馆上班的时候手被弄伤2根手指劲被割断老板娘只赔医疗费她不赔偿我其他的费用怎么办
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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工伤未达到伤残等级，如何获得赔偿
即使无法评定伤残等级，工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费用。具体数额根据伤者情况、工资和当地平均工资等因素确定，旨在保障其合法权益。
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工伤赔偿我想问一下，如果被辞退前没有得到任何通知，会有什么赔偿吗？
[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊
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下班时楼梯受伤工伤算不算工伤
劳动者在下班时，在劳动单位楼梯受伤的按照我国的法律规定按照工伤进行办理。我国的法律规定，相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料，按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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工伤赔偿
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月薪7000伤残等级十级能获得多少赔偿
《工伤保险条例》规定，十级工伤员工可享受7个月工资的一次性伤残抚恤金。解除劳动合同时，还有额外的一次性工伤伤残和医疗抚恤金，具体金额因地而异，通常在4.5万至6万之间。若公司购买了工伤保险，相关费用由社保和公司协商支付；若未购买，费用由公司承担。此处的“本人工资”指工伤前12个月的平均月缴费工资。
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损害赔偿针对问题：提供场地赌博没有获利怎么处理，我想进一步了解：赌博场地没有获利是否构成赌博罪？
[律师回复] 你好，可能构成开设赌场罪，
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上班期间下楼梯扭伤算不算工伤？
上班期间下楼梯扭伤算工伤，员工可以要求公司申报工伤，或者自己准备材料去申报。在上班期间，除非是员工自残或者打架受伤等行为，其它情况受伤都应当按照工伤对待。劳动行政保障部门受理后会进行审核，出具工伤认定决定书。
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工伤赔偿加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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