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企业实施末位淘汰制是否违法

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-23 云南楚雄
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    企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    12 2022-06-23
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现实的袭警是什么罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,故意伤害他人身体健康,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若被告人采取使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害被害人生命财产安全的行为,则将面临更为严厉的处罚,即处以三年以上七年以下有期徒刑。
另外,修订后的《中华人民共和国刑法》也对袭击正在依法执行职务的人民警察的犯罪行为做出了明确规范,例如实施上述暴力行为者,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而对于那些使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的罪犯,其刑期将在三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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