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单位能单方面解除劳动关系吗
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单位单方面解除劳动关系有用吗？
单位单方面解除劳动关系，只要不是违法解除，就是有效的。1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。也就是2N。2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。
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劳动纠纷买房送门面是否构成欺诈行为
[律师回复] 解析：
在商品房购买合同中，如何界定存在诈骗行为呢？主要有以下四个要素需要考虑：
首先，房地产交易双方必须具有欺诈的主观意图；
其次，房地产交易过程中必须实际出现了欺诈行为；
再次，受害方必须因为这种欺诈行为产生误解或陷于判断失误状态；
最后，受害方必须在这样的误解基础上做出了不符合其真实意愿的决定。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
在商品房购买合同中，如何界定存在诈骗行为呢？主要有以下四个要素需要考虑：
首先，房地产交易双方必须具有欺诈的主观意图；
其次，房地产交易过程中必须实际出现了欺诈行为；
再次，受害方必须因为这种欺诈行为产生误解或陷于判断失误状态；
最后，受害方必须在这样的误解基础上做出了不符合其真实意愿的决定。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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快速解决“房产纠纷”问题
车位问题怎么起诉开发商
[律师回复] 解析：
在面对一房二卖这一困境时，消费者可选择通过多种合法途径进行维权救济，包括与卖方进行友好协商、申请仲裁或是向法院提起诉讼等手段。要是遇到了这种情况，购买方有权利要求解除所签订的房屋买卖合同，收回已经支付的购房款项以及相应的利息，同时还能要求卖方对其造成的经济损失进行赔偿，并且赔偿金额不得超过已支付购房款的一倍。
然而，如果卖方并非房地产开发企业的普通人员，那么在这种情况下，购买方将无法主张惩罚性的赔偿责任，而仅能要求对方退还购房款项及其对应的利息，并对其造成的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在面对一房二卖这一困境时，消费者可选择通过多种合法途径进行维权救济，包括与卖方进行友好协商、申请仲裁或是向法院提起诉讼等手段。要是遇到了这种情况，购买方有权利要求解除所签订的房屋买卖合同，收回已经支付的购房款项以及相应的利息，同时还能要求卖方对其造成的经济损失进行赔偿，并且赔偿金额不得超过已支付购房款的一倍。
然而，如果卖方并非房地产开发企业的普通人员，那么在这种情况下，购买方将无法主张惩罚性的赔偿责任，而仅能要求对方退还购房款项及其对应的利息，并对其造成的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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单位单方面解除劳动关系原因有什么?
单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金）：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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劳动纠纷你好就是跟女生自愿发生关系后女生不承认了要我给他买东西不买就报警
[律师回复] 先答应她的要求，然后把她要你买东西的事实录音取证。
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你好，我曾经在某网贷平台上借贷，因个人问题发生了逾期，后有所好转主动联系了平台进行还款，现已将欠款还清，大概一年后又收到平台的催收信息说我没还款，这要怎么处理
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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单位如何解除劳动关系
1、开除：开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况：1、被判刑并入狱服刑的。2、二次劳教被注销城市户口的。3、留用察看期间表现仍不好的
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你好，我想了解一下，单亲妈妈，孩子的父亲不给孩子的生活费要怎么处理，最近这几年学费所有的费用他都不怎么给，好聚好散我只想让他把孩子抚养大就OK了，现在他的电话都把我的给孩子都设置了打不通
[律师回复] 这种情况下，可以走司法途径要求对方支付抚养费，如有需要可继续联系我处理
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未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定，未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的，对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此，在招聘的时候，必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明，证明与原用人单位并不存在劳动关系。
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劳动纠纷你好，这是初三的学生在学校里面碰到一点事情，就是初三的学生在学校碰到一点事情
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如何与单位解除劳动关系？
与单位解除劳动关系的，劳动者只需要在法定的期限内通知即可。如果在与单位解除劳动关系的时候，并不存在一些债权债务关系的话，那么只需要到相关的部门办理即可，当然单位也需要及时的向劳动者出具相应的解除劳动合同的证明书。
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你好，我10月8号晚上接顺风车一单，是这样子的，他平台上显示说不出高速费，我接了单就跟他协调说叫他出一点，就走高速这样快一点，他结果说不走平台，然后把那个差价给我，在出一点点高速费，后面平台打电话来说存在线下坐车，违规，我当时马上就叫他不要取消，说了2次他嫌麻烦，他还有点生气，后面10月9号下午被运管局抓到了，后果严重吗，运管局说非法营运，会罚款多少啊，谢谢你帮帮我解答一下
[律师回复] 您好，根据中国《道路运输条例》和《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的规定，非法运营的罚款金额如下：
未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营：
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营：
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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