出差私自改道意外死亡的属于工伤吗

《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因公外出期间，因工作原因造成伤害的，应认定为工伤。
也就是说，根据该条规定，认定工伤必须满足以下条件：
第一，必须是职工因公外出期间；
第二，必须是因工作原因造成伤害。
出差私自改道如果不违背单位的总体安排，并且是为工作需要而为，应当视为合理改变，合理改变而导致的伤害应当认定为工伤。