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针对两孩子玩耍一方受伤责任谁负
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两个孩子玩耍有一个受伤谁的责任
两名孩童玩耍时，若有人受伤，需根据具体情况确定责任。若伤者自身原因，自负责任；若因他人或监护人过失，则由过错方负责。双方都有过失，则根据过错程度分担责任。若为意外事件且无因果关系，伤者自担风险。具体责任需根据事实和相关法律法规判定。
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婚姻家庭朋友过来找我玩、中途出事了.我有责任吗
[律师回复] 你好，如果你在这期间没有任何介入因素，正常是不需要承担责任的，具体可以沟通一下
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快速解决“损害赔偿”问题
在学校玩耍受伤谁的责任
学生在学校受伤，应由未尽到教育、管理职责的学校承担责任。根据我国相关法律规定，无论是无民事行为能力还是限制民事行为能力的孩子在学校受到人身损害，学校没有尽到相应的管理义务的，应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，又有具体侵权人的，学校依法不承担侵权责任。
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损害赔偿老板拖欠工资，耍赖不给工人工资，但工人没有欠条怎么能快速要上拖欠的工资
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
房产继承顺序和遗嘱谁有优先权
[律师回复] 在房产继承方面，法定顺序和遗嘱效力的规定很明确。
首先，法定继承顺序分两个，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，第一顺序优先继承。
其次，遗嘱形式多样且在符合条件时有优先权，公证遗嘱效力最高，但后立符合法定形式的遗嘱与公证遗嘱冲突时，以最后所立遗嘱为准。
解决措施和建议：一是继承人应了解法定继承顺序，明确自己的权利。二是立遗嘱人要严格按照法律规定的形式立遗嘱，确保遗嘱有效。三是遇到继承纠纷时，各方应依据相关法律冷静处理，必要时寻求法律专业人士的帮助。
首先，法定继承顺序分两个，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，第一顺序优先继承。
其次，遗嘱形式多样且在符合条件时有优先权，公证遗嘱效力最高，但后立符合法定形式的遗嘱与公证遗嘱冲突时，以最后所立遗嘱为准。
解决措施和建议：一是继承人应了解法定继承顺序，明确自己的权利。二是立遗嘱人要严格按照法律规定的形式立遗嘱，确保遗嘱有效。三是遇到继承纠纷时，各方应依据相关法律冷静处理，必要时寻求法律专业人士的帮助。
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公司裁员赔偿金分期给受法律保护吗
[律师回复] 法律分析：
（1）一般情况下，用人单位依法裁员需向劳动者支付经济补偿，按法律要求应一次性支付，目的在于保障劳动者失业后能及时得到补偿以维持生活。
（2）若公司与劳动者协商一致，就赔偿金分期支付达成书面协议，且协议不违反法律法规强制性规定、不损害劳动者权益，该分期支付约定有效且受法律保护。比如公司资金困难，与劳动者充分沟通并明确分期支付的时间、金额等，劳动者同意，此情形下分期支付可行。
（3）若公司未经劳动者同意擅自分期支付赔偿金，则不符合法律规定。
提醒：
若遇到公司裁员赔偿金分期支付问题，要注意是否经协商一致并签订书面协议，否则自身权益可能受损，案情复杂时建议咨询专业人士分析。
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两个小孩在一起玩耍一方受伤另一方有责任吗
针对伤痛责任划分：1)个人行为不当，责任自负；2)对方过失导致受伤，其监护人负责；3)双方均有过失，根据实际情况和过错程度判定责任；4)与对方及孩子无关的事故，受伤方自行承担责任。
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你好我拍了一个广告前期双方没有谈肖像问题，拍摄的时候发现签永久的，说了不同意，负责人说和公司协商没有签，后来签了个三年的，现在她们要改合同签永久的，但是我不接受永久的，现在有点强制让我签，她们现在是否能起诉我
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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两小孩玩耍至右眼失明怎么赔偿
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投保人给被保险人买的保险属于谁的财产
[律师回复] 投保人给被保险人购买保险后，财产归属在不同情形下存在差异，需综合多方面因素判定。
1. 人寿保险在保险事故未发生时，保单现金价值通常归投保人。因为投保人是缴纳保费的一方，对保单具有一定的权益。不过，若投保人解除合同，要兼顾被保险人权益，遵循法律及保险合同约定进行财产分配，保障被保险人的合理利益。
2. 保险事故发生后，情况有所不同。生存保险金是被保险人在特定条件下生存时获得的，自然属于被保险人财产。身故保险金在未指定受益人的情况下，一般作为被保险人遗产，由法定继承人继承；若指定了受益人，则保险金归受益人所有。
建议投保人在购买保险时，仔细研读保险合同条款，明确各类保险金的归属规则。同时，根据自身需求和家庭情况，合理指定受益人，以确保保险财产能按照自己的意愿进行分配。
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劳动者造成损失的赔偿由谁承担
[律师回复] 结论：
劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。
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根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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