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我想咨询一下单位克扣工资该怎么认定

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-25 西藏昌都
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    用人单位无正当理由扣减员工应得工资,就会认定为克扣工资。以下情形也会被认定为克扣工资:
    1、孕期女职工产检扣工资;
    2、请假扣三倍工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    13 2022-06-25
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